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第36章 V章（第1页）

卫暮云挂了电话，对着手机屏幕沉默了片刻，折身回屋，舒渔还在吭哧吭哧地吃，见他进来，随口问：“跟谁打电话呢？鬼鬼祟祟。”

“你爸。”

“啊？”

舒渔抬头看他。

卫暮云在她对面坐下：“你爸说贷款没有问题，就是有点小细节的东西问清楚一下。”

“哦。”

舒渔点点头，没太放在心上，“没问题就好，我看这两个月忙得跟陀螺似的，再不好好歇歇，我要抗议了。”

卫暮云笑：“还得忙一阵呢！

至少要忙完上市才行。”

舒渔想到什么似地抬头看他：“上市有问题吗？”

卫暮云默了片刻：“这个很难说，餐饮上市本来就难，现在祁家菜又接连发生这么多事，业绩下滑得很厉害。”

舒渔道：“你说你外公怎么就想到上市的，资本市场水太深，照说你们这种传统企业，很少会选择上市的。”

卫暮云轻笑：“上市有利有弊，但企业要想做大，上市不失一条捷径。

外公虽然年纪大，但也算与时俱进。”

舒渔也笑：“那你就加油，别让你外公失望。”

祁家菜的离职潮，让祁子瞻这个新掌门人，开始受到内外的质疑。

一月一次的高层会议上，主管华北区的经理，忧心忡忡地跟祁子瞻报告：“我这边又有三个主厨要辞职！”

祁子瞻道：“加薪也不行吗？”

“也不是不行，只是他们要求直接加百分之三十。

如果给他们加了，其他店的厨师也就必须都涨薪。

我们祁家菜厨师的薪水在业内本来就已经很高，这样下去成本就得大大增加。

但是这两月我们的盈利已经减少了百分之十，如果没有改善，可能接下来还会继续下降。”

祁子瞻本才刚刚回到公司半年，如今又处在高位，很多事情根本就没应对经验。

他只得将目光看向卫暮云和宋城：“表哥城叔，你们看怎么办？”

卫暮云和宋城对视了一眼，面无表情道：“不能涨薪，不然会坏了规矩，他们要走就让他们走，直接将他们的下手升上来。

我这些天已经在几家著名的厨师学校挑选了一批精英学徒，他们的厨艺都很精湛，不过不会祁家菜，就劳烦城叔亲自培训一下，应该两个星期就能上岗。

各区的经理，重新整顿一下辖区的分店，有异心的员工，统统炒掉。”

宋城点头：“子瞻暮云你们放心，我会迅速把新人培训好，分派到各地分店。”

众人不由得对卫暮云雷厉风行的行事风格露出赞许，这个董助比年轻的董事长可靠谱多了。

祁子瞻也松了口气：“表哥，幸好你想得周全，这道难关算是过了。”

等到众人散去，会议室只剩下卫暮云祁子瞻和祁黍三人。

祁黍脸上堆着笑道：“暮云，难怪老爷子以前总夸你。

你放心，你为祁家菜做这么多事，子瞻不会亏待你这个表哥的。”

卫暮云淡笑：“祁家菜是爷爷的心血，我手中也有百分之五的股份，尽心尽力是理所当然。