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第五节 约拿情结 成功和失败一样让人产生畏惧（第4页）

小静心动了。

她心里想了想，要是在现在的银行一直呆下去，顶多也就是混个科长或者副科长什么的，再高也就上不去了；工资也高不了多少。

要是跳槽，就可以独当一面还有高薪，多有挑战性啊！

想想她高兴地打出简历传了过去。

因为这个机会，让她觉得自信了许多：原来我也是能干的，也会有人来挖我。

然而，当他回家告诉父母这个消息时，她就被父母先泼了盆冷水。

母亲担忧地问：“工资是高了，那是不是每年都会给你任务，要是万一完成不了怎么办？你现在在这里是有编制的，如果到了那边成聘任的怎么办？”

小静听后，心里的兴奋劲儿马上减了一半，向父母说：“等见了面谈了再考虑吧。”

几天后，在跟那边相关负责人见了几次面后，对方对她也很赏识，并寄予了很大期望。

但也就因为这赏识和期望，让小静越发的犹豫起来。

想想国际业务都是白手起家的，所有的大小事情都要身体力行，自己做决定，还要自己负责任。

小静虽然对自己的业务水平有很大的把握，但对要负责一个团队却没有丝毫的信心。

而看起来诱人的高薪，也与业绩和任务挂钩的，业绩的好坏，任务有没有完成，都会直接影响到她今后的工作，更何况拉客户是重点之一，这又是自己最不擅长的。

也因如此，当前工作的好处就显露出来了。

工资虽然少，但是工作很安定，没有什么风险。

不操心，同事之间的关系也很融洽。

如果换了新工作，那就是新环境，还要认识新的人，部门员工不服管制怎么办？完不成年额度怎么办？这些无形的压力统统都会出来。

小静越琢磨越对自己的能力有怀疑，害怕失败，开始更加不自信了。

也许是因为自己比较懒吧，不愿意每天承受如此大的压力和忙碌，所以情愿在这里拿不太多的工资，也不愿承担什么责任。

再三斟酌，小静还是婉拒了高薪的诱惑，继续呆在原来的岗位上，埋头苦干做个普普通通的小职员。

从那以后，有过几次的跳槽机会。

小静总会跃跃欲试之后，还是回到了原来轨道。

原地踏步的她看到跳槽后的朋友、同事个个事业有成，羡慕的时候也会有些后悔。

要想成功就要勇敢面对“约拿情结”

。

约拿还未行动之前就放弃了行动，其实就是放弃了成功。

一个人想要成功，就一定要有自信，不要怀疑自己的能力和潜能，更不要认为成功只属于别人。

药物发明者欧立希，经历了上百次的失败，也未能成功，但他仍一如既往地工作，在坚持做第606次试验，他终于成功了。

一个人具备永不放弃、坚定信念、自我战胜的品质，才能迎来成功。

许多时候，我们的内心往往被眼前的困境吓倒，一蹶不振；不敢尝试，放弃了绝地逢生的机会，碌碌终生。

但是如果你克服了眼前的困难，奋力一搏，也许你会因此而创造奇迹。

成功从来不畏惧失败，就算真的失败，他也宁愿选择一种轰轰烈烈的方式失败。

苏东坡一生命运坎坷，屡遭贬谪，但他仍保随遇而安的态度，就算以抱病之躯从荒远的海南岛赦免还乡之际仍然欣然：“九死南荒吾不恨，兹游奇绝冠平生。”

也正是他的自我战胜，造就了他的旷达与豪放。