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第76章 初级阶段（第3页）

“啊？”

周浩然一脑门黑线。

对这个年代的人真是很难理解，报纸的传播力，怎么能跟电视比？到底是什么原因，让那么多人都跑去跟报纸谈广告合作？

王经理接着说：“好消息是，下半年厂里的广告预算一共有25万元。

跟《海港晨报》的合作，只用去了6万元的预算。”

“那还好。”

周浩然松了口气。

王经理摇摇头，“还有一个坏消息，我们老板接下来，想要进一步的加深跟报纸的合作。”

周浩然很吃惊的说：“不是吧？还要去报纸上打广告？”

王经理对此也很无奈，说道：“老板是这个意思。”

“潇总监呢？”

“她很年轻，应该对电视这种传媒更能接受。”

“嗯？”

周浩然隐约听出了他的意思，试探着问，“王经理，咱们厂长，有多大年纪？”

王经理道：“五十多岁。”

周浩然接着问：“潇总监呢？”

“二十多吧。”

王经理笑呵呵，递了个眼神，不言自明。

这就是民企的缺点了。

这是属于个人的企业，老板爱怎么搞就怎么搞，想任命谁就任命谁。

这个电热水壶厂的老板，跟年轻貌美的潇总监去外地出差七八天，两人的亲密关系在厂子里估计是公开的秘密。

相对而言，国营单位就会更有组织性、纪律性，有比较规范的管理秩序。

周浩然从中就摸索出了一点规律。

民企的诞生其实很短暂，也就是92年南巡讲话之后才雨后春笋的出现。

在此之前，那些所谓的民企，要么是小作坊、个体户，要么是挂靠在国营单位下的“国有”

属性。

现在才96年，就意味着民营产业才刚刚开始，还处于草莽阶段，各方面都很不规范。

远不像二十年后那样，很多优秀民营企业都已经成长为世界级的商业巨头。

这年头的民企，就是一言堂！

大事小情，都是老板说了算！

老板可以随心所欲地任命他的小蜜当市场总监，反正就是挂个名，所有的实权都掌握在老板个人手里。

周浩然询问：“这事，如果去找潇总监，也未必有用吧？”

王经理咳了咳嗓子，正色道：“咱们这就过去，找她问问！”

（本章完）