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第67章 生个孩子试试（第3页）

……

“黄厂长，我们厂这小半年可是不容易，大伙儿可是铆足劲儿开干，为厂里创造不少效益，厂里就没点表示啊？”

赵建军大拇指搓了搓食指，暗示意外明显。

厂长：“……”

没见过脸皮这么厚的。

不过赵建军话糙理不糙，二厂这小半年成绩喜人，最近一个月创造的效益竟然已经快逼近一厂虾酱车间的一个月的一半效益，这可真是令人震惊。

食品厂本就是由119部队管辖，前期各项投资拨款发展起来的，目的有二，一是为广大军属提供工作岗位，维护军人家庭的和谐稳定；二是希望厂里能创造效益反哺部队，补贴广大战士的生活水准。

119食品厂起初的一年多入不敷出，等虾酱罐头一举打响名号，这才开始每个月都能用效益反哺部队伙食，给战士们提供更好的饭菜，做好后勤保障工作。

如今二厂竟然也能出一份力，着实令人惊喜。

“你们厂这阵子确实很不错，厂房扩建，新设备购买……这些不是奖励啊？”

赵建军哪能这么被打发：“厂长，您可不能抠啊，不然说出去，就是咱们一厂这么大个厂长抠门，多跌份儿啊，不得给我们厂一点实际的奖励？发点糖啊什么的也行啊。”

黄厂长：“……咱们厂真是没人比你精明！”

赵建军搓搓手，一脸憨笑：“对了，马上不是五一劳动节嘛，今年厂里评先进得给我们厂名额了吧？”

提到五一劳动节的表彰名单，黄厂长正发愁呢，原本按照他的打算，准备给二厂一个集体表彰和一个个人先进表彰，不过唐书记提出给两个表彰有些多了，这等于和虾酱车间打平手，有些过了。

厂里各大车间总得突出主力位置，没有哪个车间的地位能越过虾酱车间去。

以往每年得优秀先进集体奖的都是虾酱车间，无一例外。

今年要是把这个奖颁给二厂，或是让二厂和一厂虾酱车间一起得这个奖，就担心虾酱车间有意见。

黄厂长再三权衡下，最后爽快地答应：“你们厂最近表现确实很不错，拿一个个人先进名额没问题，你月底的时候报给我获奖名单就行。”

“好嘞！”

赵建军带着一厂奖励的一兜子橘子糖回了二厂，借花献佛招呼众人：“先别干活了，奖励这不来了。”

工人们哪能不懂：“主任，你这是上一厂讨的？”

“怎么是讨呢？”

赵建军拧眉，纠正大家的说法，“这叫咱们应得的，一厂也是不懂事，也不知道主动给，还得我去提醒。”

每人都能吃上一颗甜甜的橘子糖，趁着这个时间也偷懒说说话，车间里是一片欢声笑语。

赵建军看着工人们一时犯难，二厂这么多年终于有了第一次的评先进资格，可这个先进给谁呢。

他心里是有人选的，林湘同志进厂后表现实在出色，带着大伙儿调配了椰子汁，一路发展到现在，确实功不可没。