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第379章 自有大儒为我辨经（第3页）

转了一圈，表面上看王耀堂还是挺满意的，回到办公室冲上茶单独聊了聊，没提安达臣、鲤鱼门的事，他是老板，不需要给下属解释什么。

“你把嘉华的资产都转移到耀明建材这边，嘉华的公司都弄成空壳就行了，然后把石澳、南丫岛两个公司都转移过来做子公司，这事儿我会跟熊德珉、宿广轩说明。”

“好的老板。”

谷元彬精神一振，他最担心的是嘉华三大矿场没了，他投奔过来最后落的还不如远来，怕不是要被同行私底下笑死。

“嗯，珠海那边的整合还要一点点推进，先把选矿厂做成子公司归到耀明建材，这个后面你与焦佩霖联系，后面多配合，提高工作效率。”

“好的老板！”

“另外，屯门港口的仓储区都租给耀明建材，计算一下那边建设要多少钱，耀明以租金的名义付款，后面就都归属耀明建材负责运营，但这包括港口，明白吧？哦对了，还有南丫岛、石澳的港口，我会成立一个专门的港口管理公司，负责投资、建设、运营这些港口。”

“好的老板。”

谷元彬重重点点头

王耀堂现在资产越来越多，涉及的行业也越来越多，这算是富豪的必经之路吧，鸡蛋不能放进同一个篮子里的另一种表现。

‘多元化’概念最早由美国管理学家伊戈尔安索夫在1957年的论文《strategiesfordiversification》中系统提出的，定义为企业在现有产品和市场之外开拓新领域的战略，明确区分了市场渗透、市场开发、产品开发与多元化四种增长路径，并提出通过量化分析选择最优策略。

以通用电气为例，通过技术衍生和产融结合，业务覆盖金融、教育、娱乐等领域，成为多元化标杆。

1962，美国学者gort进一步将多元化定义为‘公司涉足行业数量的增加’，强化了其跨行业特征，极大增加了公司的抗风险和盈利能力。

比如你搞房地产，就一直搞房地产，体量越来越大，资产越来越多，可是一旦出现系统性风险，崩盘也是一瞬间的事，翻身的机会都没有。

老许：你再说！

老王：对对对！

当然，王耀堂只知道一个‘多元化’的概念，具体是谁提出并不清楚，也没必要知道，包括更具体的理论，但他知道老王依旧坚挺！

还有李香蕉那个王八蛋。

不懂，那就学现成的例子嘛。

不过王耀堂不会把产业都放在同一个集团内，集团化管理有好处也有坏处。

好处是降低沟通成本，提高管理效率，增加抗风险能力。

坏处是风险增加，一旦出问题就会产生连锁反应，很容易被人一锅端……

老王：你在说！

老王是垂直整合，核心资产如万大广场、万大电影均在集团体系内，便于统一管理与资源调配。

而李香蕉采用的是横向分拆，将业务拆分为如长和、长地、长江基建、电能实业等公司独立上市公司，降低关联性风险，业务从基建、零售到电信，等抗周期业务组合，降低单一市场风险。

从这个角度说，李香蕉这老王八蛋确实他们的有东西啊。

给谷元彬安排了一大堆事情后，肉眼可见的精神状态瞬间好转，一副斗志昂扬的样子，妥妥的先天牛马圣体，所以，肩负这种事呢，看个人意愿吧……

把矿山开发业务全部丢给谷元彬后，王耀堂算是能松一口气了，这段时间忙的脚打后脑勺，都没心思关心邓莉君，眼看着都要生了，正好深水湾别墅也下来了，亲自上门把人接上去了别墅。

又是挺长时间没见，邓莉君胖了两圈，本来就圆的脸更圆了，一见到王耀堂，托着肚子就小跑上来，吓的王耀堂慌忙迎上去将人扶住，“跑这么快，你要起飞啊！”

“人家这不是想你吗，你都好久没过来了。”

邓莉君抽抽搭搭的，怀孕的女人本就情绪不稳定，又没个名分的……

如果不是每天一群人围着照顾，这会儿不定怎么样了。

“又哭，我可是带着惊喜来的啊。”

王耀堂也没说什么忙的事，女人想听的就不是这个。

邓莉君扭动了几下，别过脸不看王耀堂，一副我哄不好的样子，嘴里却问道：“什么惊喜？”

“我买下的深水湾别墅已经收拾好了，别墅现在需要一个女主人，不知道我有没有荣幸能邀请邓小姐过去主持大局啊。”

“真的！”

邓莉君猛地扭回头，满脸惊喜。

“当然是真的，比真金还真！”