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第八十二章 过客神秘的夫妻（第2页）

那么留给他的学习时间，就只剩下中午的午休时间和晚上熄灯后的就寝时间了，他得抓紧看呢。

柏松的事情，在和周得军谈完了之后，杨文斌心里也有了谱。

柏松不是一个顽冥不化的人，还有着一定做事的原则和激情。

那么，从她熟悉的事情、喜欢的事情入手，一定会收到好的效果。

就是要想办法激发他的责任感和荣誉感，得找好切入点。

昨天晚上杨文斌，去赵指导员的办公室，和他谈了很久。

赵指导员，个子不太高，很瘦，下巴颏尖尖的，说起话来尖声尖气，慢条斯理，滔滔不绝。

“指导员，向你请教个问题。

今天早晨我们排有一个战士，没有出操。

和她说话时感觉，他有一定的性格，对连队有一定的抵触。

对于这样的战士应该怎么和他做思想工作？你有什么好的办法和建议吗？”

，杨文斌开门见山地问道。

赵指导员笑了一下：“你说的是柏松吧?对他这种人，就得因材施教。

首先你得重视他，不能不理她。

和他拉近心理上的距离。

其次，你得和他交朋友。

让他感到，你是他真正的朋友。

他愿意接近你，愿意和你交朋友，那么你的工作就会好做了。

第三，要发掘他身上的优点。

他有了点儿进步，有了点儿成绩，就使劲的表扬。

增加他的集体荣誉感和责任感。

这样，考虑到连队的荣誉、本排的荣誉。

他做事情的时候，就不会那样冲动了。

甚至，他还会主动的，去为本班，为本排想一些工作。

你可以去试一下。”

赵指导员耐心细致的，给杨文斌出了招儿。

听说，赵指导员是从团机关政治处组织股下来的，具有很强的文字表达能力，文笔功夫强，是政治处的大笔杆子。

团里的团史，都是他主持编写的。

因为这项工作完成得非常出色，领导很是赏识和认可。

这才，安排他下来，担任政治指导员的工作。

杨文斌，向指导员请教完了问题，拔腿想走的时候。

被赵指导员叫住了。