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第25章 资源整合与战略扩张 新时代的发展蓝图（第8页）

三、协同与突破：双轨驱动的科研网络

为促进两个研究所的协同发展，统帅部专门设立科研协调办公室，建立起资源共享与成果转化机制。

基础工业研究所研发的新型合金钢材料，一经测试成功，便迅速移交军事工业研究所用于坦克装甲制造；军事工业研究所在武器测试中发现的材料耐磨损问题，又反馈给基础工业研究所进行针对性研究。

在人才培养方面，两个研究所与德国各大高校合作，开设联合培养项目。

哥廷根大学、柏林工业大学等高校的优秀学生，有机会进入研究所参与实际科研项目。

同时，研究所定期举办学术研讨会，邀请国际知名学者参与交流，尽管处于战后特殊时期，但通过中立国渠道，仍保持着一定程度的学术交流，避免科研与国际前沿脱节。

12月1日-12月3日这三天里：

-每日基础积分获取：1积分秒×24小时×3600秒=86，400积分

-每日土地积分获取：35.7万×1=357，000积分

-三日总获取积分：（86，400+357，000）×3=1，330，200积分

-研究所建设消耗积分：基础工业研究所300万积分+军事工业研究所200万积分=500万积分

-总积分结余：1507.3万+133.02万-500万=1140.32万积分

随着基础工业研究所与军事工业研究所的逐步成型，德国在科技研发领域构建起坚实的战略高地。

这两个研究所如同国家发展的智慧引擎，将知识与创新源源不断地转化为生产力与战斗力，为德国在战后的复兴与崛起提供了核心驱动力，也让德国在未来的国际博弈中，拥有了更具分量的科技筹码。

第二十五章资源整合与战略扩张：新时代的发展蓝图

第八节铁军重塑：多维力量融合的军事整编风暴

1945年12月4日清晨，德国总积分结余1140.32万点，领土面积稳定在35.7万平方公里。

汉斯站在柏林坦佩尔霍夫机场的临时阅兵台上，望着下方整齐排列的部队方阵，眼神中透着冷峻与期待。

寒风掠过士兵们新换发的灰绿色军装，猎猎作响的铁十字军旗在阴霾中翻飞——一场前所未有的军事整编行动正式拉开帷幕。

一、编制重构：打造立体化作战体系

军事重建局局长古德里安在统帅部会议上展开巨型军事地图，红蓝标记的部队番号密密麻麻。

"

我们要以系统兵为骨干，构建三层金字塔结构。

"

他用指挥棒指向地图中心，"

第一层为10个精锐装甲集群，第二层是20个机械化步兵军，第三层则是涵盖防空、后勤、特种作战的支援体系。

"

这份整编方案经过27次沙盘推演，精准计算了人员、装备与积分的配比。

在莱比锡的大型军事营地，归国战俘与新兵们正接受严格的体能筛查。

医疗团队手持积分兑换的便携式X光机和心电图仪，对每一名士兵进行全面体检。

曾在西伯利亚矿场劳作的老兵们，尽管身形消瘦，但经过两周调养，仍有70%通过基础考核，被分配至二线部队进行恢复性训练。

而新征召的18岁青年中，身体素质优异者直接编入装甲兵与空降兵序列。

二、骨干引领：系统兵的核心辐射效应

系统兵作为德国军事力量的"

基因火种"

，被分散至各个作战单位担任关键岗位。

在第5装甲师，系统兵出身的汉斯·施奈德被任命为坦克营营长。

他将现代化作战理念融入训练："

我们不再是单打独斗的钢铁堡垒，而是要像狼群一样协同作战！