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第104章 偏心（第2页）

而且未来团员在工作和生活上都能配合默契、关系好的话，对后期的宣传和吸粉方案实施都有很大好处，这小子居然不识好歹，瞎说大实话。

李策现在已经用未来男团大经纪的角度看待事情。

“小笛，我们做这个决定也是经过考量，这是你的第一首单曲，意义不同，但——”

沈笛没用他过多解释，就安慰道：“我明白的策哥，这支曲子其实并不是我原创，而且在海选环节已经露出过一次了，对于粉丝来说期待感大于新鲜感，如果着重做单人宣传反而是浪费这次热度。

三人合体直播我没有意见，其实……”

他不好意思的笑笑，脸上表情有点羞赧，道：“我没有直播经验，有他们两个在旁边我也有底气一点。”

这是他的真实想法，但却把李策给感动坏了。

都说娱乐圈但凡扯上实际利益就没什么真情实意，但他从接触这三个小孩儿到现在，他们的心性品质都没让人失望过。

作为他们的经纪人，李策能从大局观角度来调配整合资源，是为了全团人气平均不会差距过大，而不用担心他们内部有什么小心思被崩析。

在这个波云诡谲的圈子里，能这么干干净净、带着孩子一头往前奔的工作，乌遭事儿都来自外界，内部铁桶一块，最最重要的是，老板还非常非常大方！

他真想再干这份工作一百年！

！

时序也不是不知好歹的，只是一开始觉得这安排有些蹭热度的嫌疑罢了，但经他们两个一说也想通了，又不是要走孤狼人设，以后少不了互帮互助，也就答应了。

至于受两位哥哥影响，也报了个外语课提高自己反被留堂的李长鲸，只能等他接受完摧残后再告诉他了，可怜的孩子。

不过，时序扔掉酸奶罐子后，忽然想起刚才自己被岔开思路前想的一件事，于是问道：“策哥，你怎么想到要找粉丝来加入团队啊，看样子以后还要安排她和我们一起工作，就不怕有什么麻烦？”

娱乐公司招聘幕后一般都不会要粉籍明确的人，这样的人很容易不受控，要么距离太近容易产生工作之外的感情，要么容易受主观感情支配影响工作。

“这个不会，我们也不是一拍脑袋就招聘的。”

李策摆摆手，表示自己早有准备，道：“你们几个的助理我都已经物色好了，目前在总部接受培训，男女都有，不过最终能不能通过考试和你们的二次面试还要等等看，至于宣传岗位，我们看中的是她的履历和实际操作能力，目前为止，她做的非常专业，而且……”

他把手机邮箱打开，点击最新一封邮件递给时序，道：“你看看，这是她接到面试通知后临时准备的一份宣传策划，是完全属于你一个人的。”

时序接过，发现是与沈笛那份区别很大的一份策划案，包含他本人的物料分析、归因逻辑分析、危机建模能力和跨平台的宣传方案都一一在列。

内容专业且详实，虽不明但觉厉，并没有受到粉籍影响而质量下降。

“而且经过这么久观察，我们都发现，还是带着爱的视角才能做出更好的宣传方案，因为他们相对于纯粹的打工人，更了解你们，也更能发现你们的闪光点。”

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