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第47章 小翠被人挖走了（第3页）

顾琰站到苏夏身旁，冷冷地说：“这位女士，我们的营业时间快结束了。

如果您需要购买产品，请尽快挑选；如果只是打探消息，恕我们不能奉陪。”

见苏夏和顾琰态度坚决，中年妇女也不好再纠缠，冷哼一声离开了店里。

“这福满楼也太不要脸了，想打探咱们的货源！”

李婶气呼呼地说。

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苏夏摇摇头：“这只是开始。

县城的竞争比镇上要激烈得多，咱们得做好准备，以后这种事可能会越来越多。”

果然，接下来几天，各种身份的“顾客”

接连出现，旁敲侧击地打探苏记美食的货源和配方。

有的自称是酒店老板，有的说是批发商，目的都很明显——想复制苏记美食的成功模式。

更麻烦的是，福满楼开始针对性地推出价格更低的“特色菜品”

，明显是在模仿苏记美食的产品。

虽然口感和品质远不如苏家村的原版，但低价策略确实吸引了一部分顾客。

一天晚上，李婶急匆匆地跑来找苏夏：“苏夏，不好了！

咱们店里的小翠被人挖走了！”

“挖走了？谁干的？”

苏夏大吃一惊。

“还能有谁，福满楼呗！”

李婶气呼呼地说，“那边出双倍工资，小翠经不住诱惑，跟着去了。

我怕她把咱们的配方和做法都泄露出去！”

苏夏思索片刻，并没有表现出太大的担忧：“李婶别急，小翠只是个普通店员，知道的东西有限。

真正的核心配方和做法，她接触不到。

再说了，福满楼可以模仿我们的产品，但没有我们的原料，做出来的东西终究差了一截。”

“话虽如此，但店里现在缺人手啊。”

李婶皱着眉头。

“这个简单，我这就让村里再派两个人过来。”

苏夏安慰道，“人员流动很正常，咱们不用太担心。

关键是要继续保持产品的独特性和品质稳定。”

第二天，苏夏果然从村里调来了两个能干的妇女充实店里的人手。

同时，她也开始有意识地在店里实行“分层管理”

——普通店员只负责销售和简单加工，核心产品的关键步骤则由信得过的老员工负责。