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第十四章 序章十四（第2页）

唯一不同的是，某一边的文明族群的身体要比另一边文明族群的高大的多。

因为两界都分布稳定的灵气，两边族群文明的进化也相似，都形成了高级自然文明。

强大的‘管理局’也注意到这颗星球，也在默默的注意着星球文明的发展，而这项任务是由内勤部监控。

时间在‘两界星’就是约两千一百年前

按照‘管理局’时间，那是6年前，或者是2160天前，内勤部发出了一份警报。

‘两界星’其中一边，也就是身体比较高大强壮的族群那界，灵气突然大幅减少，按发现情况的内勤某小组报告，如果依这样速度缩减，在当地时间三十年内，灵气将枯竭。

而三十年内，高级自然文明是无法转换成其他文明的。

内勤某小组的报告阐述了一个后果：“三十年后，由于灵气枯竭，生活在那里的文明族群将会退化，文明走向消亡。”

最后的注明是：“在一界灵气消失的同时，另一界的灵气增加了百分之十，而且逐年增加。”

这最后的注明影响了内勤部的判断。

管理局有一条规则，星球内部各级别文明的冲突造成的消亡是自然生存规则，管理局一般不予插手（外部文明的入侵除外）；但内部同级的文明冲突则不能灭亡敌对的文明（管理局会决定是否在合适时间执行‘管理任务’）。

当然还有备注：如被管理局判为‘罪恶星球’，则管理局就不理会其星球内部的文明冲突（影响到其他星球或管理局规则除外）。

内勤部认为‘两界星’其中一方文明使用其他手段将另一界的灵气盗取，从而消亡对方文明，而这一违反管理局规则的事件必须重视。

由于时间只有三十年，接到内勤部的警报后，管理局很快要求外勤部派出一位精英组长亲自去执行任务，要求就是：不能违反当地的规则，也不能让他们违反管理局的规则；不能使用高于任务星球1级以上的文明力量。

而那外勤组长到达‘两界星’后，迫于时间的压力选择了一个看似正确后来却麻烦不断的决定。

该组长请求管理局在派出一名精英去另一界，而外勤部真的传送了另一个外勤组长。

按照前一个组长的要求，两人分别在两界通过传授‘教义’掀起了一场‘造神’运动。

十年间两人分别走上各自的‘神坛’，然后两界的信徒在‘神’的指示下，同时进行一场浩瀚的工程。

将那几乎通天的山脉开出一条通道，不是涵洞，而是劈开。

在‘神迹’和狂热信徒的努力下，二十年后，山劈开了一条通道，在这条被命名为‘峡谷通道’里，两界的文明族群第一次相见了。

在两位‘神’的共同指引下，两个相似的文明进行着最初的融合。

而灵气也将通过山脉的这条通道让两界的灵气平衡。

任务看上去完成，而且较为成功，因此，两位精英组长回到了‘管理局’。

然而，任务完成后三个来月后，外勤部得到了一个消息，上次针对‘两界星’的警报是个误报。

内勤部出于谨慎，将收集到‘两界星’所有的信息进行分析，结果发现，‘两界星’灵气突然大幅减少竟然是一个正常的周期现象。

当灵气减少到稀薄的时候（三十年），又会加倍大量的产生灵气，就像大地吸了一口灵气然后又加倍吐出来，然后再回复平稳。

而且两界都有这样的现象，不过是有先有后，但都不会产生灵气枯竭。

经过内部调查：内勤某小组新进一个体3灵3的员工，这位员工培训成绩堪称优异，被内勤部称为是冉冉升起的‘新星’，而这位主也有点心高气傲，老爱表现出自己的不同一般。

这次警报就是这位员工急于表现，未经确认就匆忙发出，而内勤部由于对这主的太过重视和信任，最初的警报竟然没在第一时间组织分析。

于是出现了误报。

如果最初只是误报的话，后面处理方式过于急躁，毕竟当时的内勤和外勤两部一致认为时间有限。

于是以内勤为首，外勤为辅，两部联合给‘管理局’捅了个大娄子······