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第84章 戴宗晴 仁心妙手大国医 下（第1页）

在他指导下，5名研究生已顺利毕业，他们的基础课程分别在武汉大学和同济大学完成。

在临床实践方面，他给予了悉心指导。

几年间，这些研究生中有的已晋升为科室主任，有的则选择到其他地方发展。

谈及这些，他的脸上交织着欣慰与忧虑。

欣慰的是，现任科室主任们年轻有为，且均为研究生学历，专业基础扎实，发展前景广阔；忧虑的是，随着他们取得显着成就，部分人可能会选择离开，这对于地处偏远的医院而言，留住人才无疑是一项严峻挑战。

就医困难和医疗费用高昂，已成为社会普遍关注的现象和热点问题。

在此背景下，保持心灵的纯净，抵御金钱诱惑，彰显了穆长荣仁爱之心的又一侧面。

穆长荣是建筑公司的一名员工，曾以《送不出去的红包》为题，在《工人日报》上发表了一篇基于个人经历的短文，讲述了戴宗晴医生拒绝接受红包的感人故事。

1997年12月，一位来自江汉油田的患者前往武汉求医，被确诊为右肾上腺皮质癌及右肝叶转移癌。

患者慕名找到戴主任。

术前，患者家属试图悄悄将5000元现金藏在他的拖鞋里，戴主任在换鞋时发现了这笔钱，却未声张。

手术顺利完成后，待患者康复出院时，他将这笔钱原封不动地退还给患者。

多年来，类似情景屡见不鲜，无论患者或家属以何种隐蔽方式送钱，他总是想方设法退还。

一位来自东北的患者在被拒收红包后，感慨道：“东风总医院是解放区的天。”

至于那些小礼品，他每年大年三十都会带到病房，巧妙地作为值班医护人员团拜游戏抽奖的奖品。

1998年11月4日，湖北省卫生厅颁布了一项决定，旨在全省卫生系统推广学习《戴宗晴同志的先进事迹》。

该决定指出，戴宗晴同志不仅是全省卫生系统医务工作者的杰出代表，更是社会主义物质文明和精神文明建设的模范实践者。

他集中体现了“新时代、新要求、新奉献”

的深刻内涵，融合了医务工作者的传统美德与新时期的思想道德观念，彰显出鲜明的时代特色。

《决定》呼吁全省卫生系统工作人员学习他对待工作的极端认真态度，脚踏实地、勤勉工作、精益求精的敬业精神，以及他高尚的医德……。

此外，卫生厅还组织了戴宗晴事迹报告团，在省内外进行了数十场报告，吸引了数万名听众。

随后，人民日报、中央电视台等全国主要媒体竞相报道了戴宗晴的先进事迹。

他的事迹受到了中央关注。

1999年8月，作为湖北省唯一代表的医务工作者，参加了党中央国务院组织的全国夏季医疗卫生专家休养团，到北戴河休养的日子里，在一次座谈会上，领导称戴主任“是一位难得的好医生”

。

为党和人民立下汗马功劳的人们，将随着时代的前进而被铭记于历史。

戴宗晴的人生，被鲜花簇拥，充分证明了这一点：从1963年起，他被武汉市卫生局授予“先进工作者”

称号；

1990年，荣获中华全国总工会颁发的“五一劳动奖章”

和“全国优秀医务工作者”