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第70章 计件制度（第1页）

厂里的伙食改革刚刚让人心气提了几分，新一轮的制度改革又提上了台面。

这天中午，工人们三三两两围坐在食堂边的水泥台阶上，一边扒饭一边聊着最近的事。

热菜刚上，油香扑鼻，王哥夹起一筷子炒青椒，回头对李向东说：“你说老白他们，干活利索不偷懒，白班顶夜班，一个人能顶俩人干，工资却跟新来的差不多，他们心里能没点想法？”

李向东端着饭盒坐在他旁边，没说话，只是抬眼看着对面干饭的老谢。

那家伙嘴里塞着咸蛋，还在嘀咕：“这两天小许干得太猛，弄得我们班都像在卷。”

“不是卷，是人家真干得快、干得好。”

王哥放下筷子，语气带着点无奈，“你让他们天天对着产能数字干，没个盼头，谁都得泄气。”

李向东点了点头。

他早就注意到这个问题。

晚上九点，办公室里。

李向东和罗燕对着几张工资条样本算了一个多小时。

桌上是统计的三天生产数据、人工成本曲线、次品率对照表。

“其实这个问题，你一周前就让我留意了。”

罗燕推了推眼镜，“我这几天也让人偷偷摸了底。

咱们现在人均日产量大概180个壳，但浮动差距很大。

快的能干到三百，慢的撑死一百四。”

“那就是最好的拿不到最公平的。”

李向东语气很淡，但眼神却越来越坚定。

“咱们不是在请一帮打卡上班的，是干活吃饭的。”

他将一张记录表折了一半，“工资不该是一碗水端平，而应该一分钱一分货。”

他站起身，在白板上写下四个大字——“计件制试行”

。

“按件发工资？你可知道这在厂里会炸？”

王哥皱眉。

“所以我们不是直接按件，而是加上‘质量系数’。”

罗燕接话，“每模出几件，品控合格才记分，不良就减，甚至清零。”

“试行三天。

谁觉得不公，可以提意见，咱们修订。

但试行不等于放水。”

李向东站在白板前，语气平稳，“咱们要做厂，就得慢慢把这摊子做出规矩。”

……

计件制度的正式公告是在一次全员例会上公布的。

那天中午，李向东站在临时搭起的简易讲台上，身后白板上写着大字：“三天试行，质量优先。”

“从今天开始，每个人手里的活都能换成实打实的票子。

干得好，不止当天拿得多，年底还有额外奖励。”