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054 实习生合约二更合一（第3页）

所有的数据，都在说明，电话那头那个女孩，具有着不可思议的魔力，能让人们的视线聚焦到一个平凡到不能再平凡的角色身上？！

所以，她的确具备了和自己谈条件的能力，顾以哲心情颇好道：“三年，只要你在三年内表现足够优异，我可以让你的契约直接从实习生转成艺人青铜契约……”

闻言，陈梦嘴角的笑意愈发冷凝，实习生契约，是新亚从韩国引进的新模式，以前，在国内，只有钻石、白银和青铜三种契约。

每个公司的契约内容都不尽相同，但大体上却不会相差太远，一般而言，青铜合约长达八年至十年，期间不准艺人接私活，不准艺人拒拍公司安排的角色……总而言之，一切都得听从公司的安排，等同于卖身给了经纪公司，片酬和代言费都由公司代理，年终会根据艺人的表现来分红。

白银契约，合约期六年左右，演员可以挑选剧本，拥有一定的自由度，只要每年拍出一定数量的影视作品，其他时间可以自由安排，代言以及片酬，七三分成，艺人七，公司三。

最后一种契约，钻石契约，十分罕见，数量极少，一般只有国际知名影星，具备了一定的影响力后，才能签下这种契约，此契约大部分时间起到象征性作用，毕竟能有国际影星坐镇，也就意味着这个公司的实力强悍，而契约本身，是没有什么约束力的，只是在演员方便的前提下，优先考虑本公司的剧本，同时在一定的范围内可以调用公司的演绎资源，合约倾向于演员本身，属于双赢的合作。

而新亚的实习生契约，完全脱离了以上三种契约，它契约时限长达14年，即便陈梦中途改签青铜契约，这实习生契约也依旧存在，因为，它根本不属于艺人契约的范畴，它不可以被青铜、白银、钻石所叠加覆盖，而是独立与这三种艺人契约之外的另一种契约。

所谓实习生契约，是给那些通过艺人选拔进入到经济公司里学习的新人准备的契约，公司会提供统一的公寓给实习生住宿，同时，对实习生进行全方位的专业艺人培训，培训期长达五年，当然，也有像田依蕊那样，仅一年时间，就从所有实习生中脱颖而出。

总而言之，因为公司对你的培训是不收取任何费用的，所以，这就导致，签下了十四年的实习生契约后，如果五年培训期满，还不能达到公司的要求被淘汰者，在剩下的九年时间里，也不允许加入其它经济公司，或从事有关演艺方面的台前工作。

陈梦如果签了实习生契约，即便她中途升为艺人青铜，实习生的契约也依旧在，也就是说，当青铜契约期满后，无论如何，陈梦也是无法离开新亚的，必须和新亚继续合作下去，签订新的契约。

陈梦自然有信心在三年内将自己的契约从实习生变为青铜，甚至比田依蕊一年的速度还快，也不是不可能，只是，她一旦和顾以哲签下了实习生契约，她这一辈子的演绎生涯都将和新亚绑在一起，她根本不了解顾以哲这个人，又怎么能如此轻率就下决定呢？！

更何况，顾以哲给她的感觉，比吸血鬼还要可怕，精于算计，不愿吃半点亏。

与这样一个城府极深的商人合作，未知的风险太大，陈梦不想再重蹈上辈子的覆辙，所以她礼貌回拒道：“顾先生，我是不会签实习生契约的，如果您认为我还有价值，不妨考虑一下青铜契约，而且，我需要在合同上加一条约定，‘演员有权拒绝公司安排的角色’，不知道顾先生如何想。”

沉默许久，顾以哲淡淡回道：“我祝陈小姐能越飞越高。”

说完这句话，他也不等陈梦回应，就“啪”

一声挂掉了电话。

顾以哲眸中凝出一丝冷意，一旁的琳达打了个冷颤，突觉遍体生寒，她小心翼翼道：“BOSS，最新剪辑出来的结局预告片……您看……还有没有必要送播……？”

顾以哲望着落地玻璃窗里的倒影，嘴角扬起一丝冷笑：“播，为什么不播呢~！”

他语气不明，听得琳达直想快些逃离这个地方，顾以哲突然起身，走到电脑前：“琳达，你过来一下。”

“是……老板。”

顾以哲点了点屏幕：“通知制作部，连夜把这个镜头给我删掉……删掉后，把新的片源交给播放方，替代掉原来的版本。”

琳达看着顾以哲所指的画面，脸上闪过一丝讶异，这不是最后一集里的画面么？！

看来老板是真的动怒了，她小心试探道：“BOSS，需不需要通知潭导……”

顾以哲轻笑道：“不需要，就跟制作部说，是我直接下达的命令。”

“是，那我先下去了。”

直到退出了房间，琳达才敢舒上一口气，她手心，早已一片湿漉。

旋转大厅里，顾以哲站在落地玻璃窗前，遥望霓虹闪烁的夜景，自顾自道：“到底还是太嫩了点，这天底下，还没谁能占到我顾以哲的便宜，你会后悔的……”

说着，他对着落地玻璃窗里的倒影做了个干杯的动作，嘴角含笑，将红酒一饮而尽。

【p.s感谢‘茶如禅’‘哈灰达斯’‘菇凉阿江’童鞋赠送的实习生合约~~说话算话，呜呜，咱们补更来了，两更合一，大章送上】

……