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第68章 制定公司阵容（第2页）

车在别墅门口停下，江尧没有下车，“妈，你先回家，我晚上再回来，下午得去办点事。”

……

江尧要去星港日报总部，他准备在报纸上发布招聘启事。

星港日报作为星港这个创业型城市的头部纸媒，很多应聘者是会在上面寻找工作岗位的。

“嘉凌，你给柳婷打个电话，让她在招聘网站上也发布几则招聘信息，工资就写面议吧。”

叶嘉凌打完电话，看着脸上愁云密布的江尧，问道：“裴老师为什么会认为，你二舅坠崖和林仁强有关系。”

江尧把事情的来龙去脉告诉了她。

叶嘉凌心想，发生这样的事情，任谁都会怀疑林仁强的。

一个报纸上豆腐块的广告，收费1000元，江尧留下信息，工作人员说明天或者后天的报纸就可以刊登出来。

江尧一把方向盘又开向科苑名邸。

今天，灵犀公司的所有在职员工都在场。

韩令轩和严书南两个技术控一直在激烈地讨论网站搭建的一个小细节。

过了一会儿，达成了某种共识，韩令轩起身和严书南碰拳庆祝。

柳婷端着电脑给江尧看她刚刚发布的招聘广告，“江总，暂时还没有座机，电话号码写谁的？”

“写我的吧。”

钱莱说，“我有时间接电话。”

黎敬泽正在数码论坛上发帖，问道：“还需要招几个人啊？”

这是重中之重，江尧脱掉外套，扔在沙发上，挽了挽线衫袖子，特意放慢了语速，说道：

“我们要重新梳理人员结构，这个必须要提前说好。

首先，严书南和韩令轩负责网站开发是远远不够的，不是说你们的能力不行，而是经验尚浅，进度无法保证。

我会再招聘两名有经验的全职程序员。

一名全职UI设计师，网站的视觉效果是第一印象，不能马虎。

为了避免代码进度和质量不可控，需要一名技术负责人统筹，我会去挖一名资深的技术主管。

其次，黎敬泽，你转岗到内容审核，前期我们的审核员全部聘用在线兼职人员，你需要对他们进行在线培训。

柳婷，你的工作内容完全是你在行的——竞品分析，制作网站用户增长模型，建立初期的种子用户库，加热用户精品内容，定期写点行业观察文章，加上公司前缀，投稿到《互联网周刊》那种纸媒。

钱莱，你需要管理一些我们内部的马甲账号，用于引导讨论方向，这个你可以问我，也可以问柳婷。

另外，从上线第一天开始，你就负责建立敏感词库。

与广告商对接，以你的口才，还不得把说得一愣一愣的。

再招两名行政助理，女的，负责接听电话、打印文件、会议记录。

平时也帮一下柳婷和钱莱的工作。

产品经理和面试官，等以后规模大了再设立，暂时就由我来当吧，

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加上我和嘉凌，总共13个人在职，这样我们的工作才能开展起来，这就是我们的初期阵容。

等我们搬到新公司之后，再查漏补缺。”

客厅里安静得可怕，所有人都全神贯注地听讲，就像高考前听老师的押题讲解。

江尧把写字板上的的字擦掉，开始徒手勾画网页的草图，“这几天，男士们先开始忙起来，但不需要操之过急，等我们全员到位后，再加足马力。”

哪里发动态，哪里发话题，哪里是交流广场，私信页面如何设计，一级页面二级页面包含的所有核心内容。

江尧足足讲了四十分钟，期间不断地问向严书南、韩令轩和黎敬泽，“我这么说你们能听懂吗？”