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第10章 罢免汪渣（第3页）

你看现在楚濂和紫菱，你爸爸和沈随心过的很快乐，但我敢说，他们这种甜蜜维持不了2年。

知道为什么吗？”

绿萍摇头，想不出原因。

“婚姻生活不是你们想象的那么简单，随时会出现任何问题，这些问题不是装柔弱或掉眼泪就能解决的。

眼泪柔弱是女人的有效武器，看不清真相的人总是被它所迷惑，从而对事情做出错误的判断，你爸如此，楚濂也是这样。

他们几个人在一起，一开始楚濂会因为紫菱的眼泪而退让，你爸也会因为沈随心的柔弱而屈服。

但是人都有脾气，时间一长，谁都不可能一直让着谁。

更何况楚家还不一定会接受紫菱，你爸不久也不再是总裁，那问题就只会更多。

每个童话故事的结局都是“王子和公主快乐的在一起”

，但是日久天长，很可能会感情生变，出现裂痕。”

绿萍想问题不够深，很多时候看不到本质，跟她说这么多，就是希望她能多明白一些人情世故，也有利于她的成熟成长。

绿萍大受教育，崇拜的看着舜娟，“妈，我突然觉得你好睿智、好厉害！

我真是太佩服您啦！”

舜娟很得意，“那当然！

我的优点还有很多，以前你没发现而已。

时间会证明我的推断都是正确的，到时候你不要太佩服我！”

对着这样的母亲，绿萍真是哭笑不得。

母女两个说了很久的悄悄话，直到都困得睡过去了才消停。

第二天一早，舜娟和绿萍商量了一下，决定上午各自安排好自己最近几天的事情，下午一起回台南李家。

绿萍到现在还没见过外公外婆舅舅们，正好这次一起拜见一下。

绿萍去学校请假。

舜娟先联系锁具公司，大门上安装了电子锁，房门也加了防盗功能，然后给下人们放了五天假。

关好门窗后，去拜访汪氏企业的股东。

因为现在汪展鹏还是总裁，几个重要部门如业务部、财务部和总裁办的负责人都是他提起来的。

如果贸贸然就撤了他总裁职务，就怕他狗急跳墙，煽动人心，让公司变成一团糟，影响正常的运营，这是任何人都不愿看到的。

所以必须提前通一下气，确定接任的人选，一鼓作气拿下汪氏。

因为上次已经拜访过这位李股东，也算认识了，舜娟就把来意简单说了。

舜娟自己有汪氏40%的股份，再加上他的18%，直接占了半数以上，已经可以直接任免总裁。

李股东也很干脆的表示支持，并就几个重要部门的人选给了一些建议，也都很中肯。

至于总裁一职，先空着，急需处理的事，几个部门协商解决，等李舜娟从李家回来再安排人选。

舜娟对此也很满意。

两人商量好后，一起来到汪氏企业。

由李股东出面，召集股东开会，罢免了汪展鹏的总裁职务，几个部门负责人职务暂停，由新人选暂代，考核结果出来后另行安排。

汪展鹏又被打了个措手不及。