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第645章 停薪留职（第5页）

「首先是地慢菌的作用得到了确认，让骨鱼的下限和上限都得到了大幅度提升。

按照地底骨鱼的结构模式，只要和地慢菌共生融合，至少也能达到b级强度。

」

他给郑陶倒了一杯茶：「喝点。

」

「再者是，公司培养骨鱼的方式是参考武士蟹。

武士蟹对公司而言，就是最亲密和可靠的自家人。

」

「即使骨鱼们去了地鬼那里，为它做事，但依旧是公司的孩子。

」

「公司这第二个五年，核心任务就是走出去和搞教育。

」

「火箭骨鱼就在执行这两个公司战略。

它们走到了很远的木卫二上，而且也在公司常年培养教育下，得到了地鬼的认可。

现在走出去，也是检验它们各方面素养的时候。

」

「我们不可能将每一个员工的手脚绑住，他们愿意留在公司，是因为公司有他们需要的东西，他们喜欢这里。

」

周异开导说：「这时候我们要换一个视角来看问题。

骨鱼员工们去木卫二训练，就像是我们蘑菇林小学的毕业生到龙宫进修，同样是公司教育成功的一种表现。

」

「未来不管它们是长留木卫二，还是最终选择回来，我们都应该支持。

就像是离家的孩子出门打拼，有的喜欢去远方搏梦想，有的留在熟悉的家乡。

」

「外面是工作和事业，但翡翠城和沙港是随时可以回来的老家。

」

郑陶喝着茶，眉头也渐渐舒展：「的确，如果将骨鱼看成是公司培养的孩子那麽这样也不错。

」

「董事长，我明白了。

」