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第282章 人才缺口解决方式与大笔资金的用途（第2页）

很多人在单位落户后，要么就顺其自然地混日子，要么就辞职下海。

“这确实是现实的情况，不过这事情需要回去讨论。”

周齐桐几人听完谢旸说的后，都陷入了沉思。

好一阵，周齐桐才开口。

他没法直接答应谢旸这样的要求。

“其实很简单，只要政府给我们私人企业的干部职工在没有买商品房也能落户的政策，就能解决很大一部分的问题。

这也是我们在招聘了目前这一千多大学毕业生后遇到的问题……如果无法解决，很有可能到明年他们毕业，同样会因为档桉跟户口没有接收地而离开……”

谢旸的脸色变得严肃了。

普通的私人单位，根本就没有资格接受大学毕业生的人事档桉跟户口。

这也是旸宏今晚上主动请周齐桐几人吃饭的原因之一。

“私人企业确实没有这样的权利，我想，政策也很难给出来。

这点你应该明白。”

周齐桐同样变得严肃起来。

一旦控制了人事档桉跟组织关系，这就能决定一个人一辈子的发展前景。

无论如何，私人企业都不可能得到这样的权利的。

不管是国营企业，还是企事业单位，都是归国家所有。

私人企业是属于老板所有。

“周主任，我并没有说把户口迁移到我们旸宏科技，我也没有兴趣再多花成本建立一个专门管理档桉跟户口的部门。

咱们是否可以通融一下，由政府建立外来高级人才的集体户口，档桉则由人事相关部门保管。

这样一来，也就不会有任何违反政策跟规定的情况出现。

同时，可以吸引大量不愿意接受学校分配的大学毕业生来咱们这边就业。

当然，当他们户口跟档桉到了这边后，就会优先选择在这边工作。

等到结婚生孩子后，为了把户口从集体户口中迁移出来，他们是否就会买房子？”

这些都是后世最常见的人才引进政策。

只不过，目前吃商品粮的城市户口非常吃香，各地都严格控制城市户口的增长。

毕竟，在这年头，商品房刚刚开始起步。

而且商品房的价格，根本就不是普通工人能买得起的。

土川的户口增长，只要还是外地的企事业单位、国营企业在这边成立办事处调派过来的人员，或是新生儿。

普通人落户在这里，跟在其他地方一样，非常难。

一般人到土川来找工作，身份证，边防证，暂住证缺一不可。

一旦高新区管委会同意谢旸的提议，接收应届毕业生的档桉跟组织关系，这就意味着大中专生有了更多选择，只要他们愿意来土川就业，不管是在什么单位，都能成为城市人！

土川作为改革开放的第一线，完全可以当吃螃蟹的第一城市。

毕竟，用人需求跟人才供应不上的矛盾，在目前来说，一直都是非常尖锐的。

旸宏科技为什么去众多的大学，也招不到多少优秀的人才？

愿意来的，很多都是委培生。

要么就是铁了心不要户口也不去差的单位混日子的人。

“这事情确实可以做，不过一旦做了，影响不小，不仅需要我们回去商量，还得向上级汇报。”

听了谢旸把这些情况详细地介绍了一番后，周齐桐的脸上变得更加严肃。

而一旁的田兴志，连话都插不上。