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行尸走肉（第1页）

当别人在谈恋爱时，张炎和李转娣则压马路，买零食吃，逛图书馆，由于没有压力又有钱花，两个人都在朝横向发展。

张炎倒还好，本来就胖，而李转娣原来是标准有点偏瘦的身材，这下胖了许多，追求完美的李转娣可接受不了。

有人说干体力活会让人瘦，可是李转娣还不够体力吗，每天上班站至少十个小时，拿着很重的电动启子，发起力来电动启子更重，可是李转娣并没有瘦，还长胖了。

其实人没有思想才最可怕，一天除了上班，吃饭，上班，吃饭，加班，睡觉，再起床上班，三点一线的生活才是最可怕的，上班的十多个小时，就在一平米的面积里活动，除了工作上的交流，什么话也不能说，很多原本灵气的女工都变得呆板木讷了。

前面插件，焊锡，剪脚的一些女工们一天十几个小时都是坐，坐得长肚子，长大腿，一个个花季少女在工厂上班一年，慢慢的变成了没有思想的妇女了。

当在这里呆了半年后，李转娣发现自己并没有成长，除了给家里汇了二千五百元钱以外，真的什么收获也没有，感觉自己前途渺茫，行尸走肉，特别苦闷，担心自己和王彬的距离会越来越远。

特别想重回校园，可是时光不会到来，世间是没有后悔药的，过了就过了。

李转娣后悔了，后悔自己当初听从父母的决定，报考了中专，后悔自己在进入中专后发现学校不务正业后，没有听取王彬的建议勇敢的回头，这一切都怪自己。

过去的就不要想了，现在的呢？李转娣开始发问自己：“现在我在这条流水线上有前途吗？我有机会提为品管吗，我有机会升为领班吗，甚至我有机会走在公司的某个路口，被领导慧眼识珠吗？”

没有，很难!李转娣虽然曾径成绩优秀，在校年年全校第一，在这里这些是不值钱的。

没有人在乎你曾径的读书成绩的。

李转娣虽然美，但并不是倾国倾城，并不是鹤立鸡群，在这茫茫女工海中，大家都穿着工服，带着工帽，埋头干活，谁能发现你？李转娣想来想去，觉得自己除非努力熟悉各工位，掌握生产线知识，向领班职位努力。

可是这得做多少年啊，张四梅现在26岁，做了四年流水线工人，才从媳妇熬成婆，可是线上有很多比张四梅还要大，还在做流水线工人，张四梅是个偶然，而其他人则是必然。

自己既没有张四梅的阿娜，也没有张四梅的能说会道，更没有张四梅的心计，还有她那皮笑肉不笑，秒变的表情，李转娣自认为永远也学不会。

张四梅很能干，也很历害，线上的很多老员工都是和她一起进公司的，其他人现在成了她的下属，而她自己成了领班，工资翻几倍，可以悠闲的坐在办公桌上看文件，二个眼睛盯着流水线上的员工。

做领班的能力不需要曾径在学校成绩有多优秀，不管你曾是不是高材生，只要你有能力让比你能力强的人干活，并且干好活，而你不费吹灰之力稳坐领班职位，这就是现实的领班能力。

不得不佩服她的管理才干，这些人有的比她进厂时间早多了，人家都从二十岁做到了四十岁了，对产线上的任何一道工序者都了解，可是照样得服从张四梅的，玩心计也玩不过张四梅，张四梅总是有办法对付他们。

把邹军调走，让李转娣做这个工位，就是张四梅思虑很久的主意，原来李雪，张娇，邹军，龙生几个人经常故意情绪堵线，有意无意的制约张四梅。

张四梅性格要强，总想在制造课长和日本老板面前显示她的才干，所以每月的产量都是第一，不良返修率最低。

邹军表面是提升，其实则是张四梅逼着让人家辞职，结果人家邹军被提为物料员不久还是干不下走人了，据说邹军还是人事科长的小舅子呢？

觉得在这条线上呆得越久，知道的越多，越绝望。

觉得一条生产线也象一个小社会，李转娣真的觉得自己应付不过来。

好好干自己的活吧，像爸爸说的，打螺丝就把螺丝打好，擦鞋子就把鞋子擦好，在一天尽一天职，既使明天就要走了，今天是最后一天，也要做到极致，因为你人不在，名还在。

在张四梅这组有一点好，每次都因为产量高，品质好，被评为优秀组，每个月除了工资外还比别的组多一百元奖金，可是劳动强度不是一般的大啊，李转娣性格要强不愿服输的人也有很多时候吃不消的，有时上夜班晚上还常流鼻血。

这个奖金张炎是没有的，张炎的组全是新人，产品流得慢，月月产量在公司排名倒数，还经常因为质量问题返工，可是这组人轻松啊，一台机器下来总是慢悠悠的。

不过张炎也干得很豫闷，她做的那个焊锡对身体不好，她原来有鼻炎，现在闻到这个烟味她更受不了，上班对她来讲也是折磨，可是人在他乡，不是说走就能走的啊，为了钱还是干下去吧

张炎也试着去跟领班说换个工位，领班跟他说培养一个焊锡熟手不容易，这属技术人才，让她忍耐点，好的是做焊锡的人每个月有三十元的职业津贴。

李转娣的那条线上换新机种了，叫什么1024型号，很小，听说很不值钱，工序简单，产品流得很快，一天可以生产一千多台，这可累坏了第一站的那个女孩。

一千多台的成品产量，第一站至少要放一千五百个前框，因为流水线上还有很多在制半成品。

第一站是放显示器的塑料前框，并安装二个铁片和四个垫片。

工序看似简单，但是此工位前端工作量大，比喻一个纸箱里只能放二十个塑料前框，而每个箱子都要用刀片划开，撕掉塑料袋子拿出前框，再做来料检查，也就是查看前框上有没有刮伤，污点等，这些如果没有看清楚直接流下去了，组装成半成品或者成品，不仅浪费工时影响整体产量，且计算成品不良率，来料的不良也将算为制程不良，这个物料的不良将由富恩公司承担。

以前做a500型号一天产量三百多台，第一站最多放五百个前框，所以工作悠闲轻松，而现在这个工作常常忙得不可开交，而后面的人却没事做，第一站的女孩因为应付不过来，老被张四梅骂，后面的人催，最后实在受不了哭着辞职了，听说她在这里工作了将近十年。

第一站又分别调了几个新来的来做，都做不下来，要么是断线找人帮忙，要么是哭着不干，老员工不愿来，新员工干不了。

其实老员也干不了，大家都在自己位置上习惯了。

在这里大凡能长久干下去的，要么是技术过硬要么就是工作轻松，安逸的心态迫使大家都不愿意去换工作岗位，而且老员工本来就难管理，张四梅想动他们也得动点心计。