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第四十五章 杰尼斯高层（第1页）

第二组参加游戏的是相叶雅纪、小栗旬、松田翔太和大野智四个人。

“朱紫桑，你玩的很得心应手嘛。

对于接下来的这一组的四位你有什么想法？”

樱井翔笑着问道。

“不好说啊，我有一种预感，这次大野桑、相叶桑两位会为我们奉献一场惊天地泣鬼神的对决。”

朱紫笑道。

第二轮的对决没有让朱紫和其他人失望，小栗旬和松田翔太两个人早早的结束比赛，剩的相叶雅纪和大野智两个人完美的诠释了什么叫做菜鸡互啄，剩下三张牌，两个人玩了将近十分钟才由大野智艰难的战胜了相叶雅纪。

外面观战的樱井翔、松本润看得乐不可支，当然这两个人的精彩对决，让节目的综艺效果达到了一个巅峰。

…………

在特别节目结束之后，松本润忽然走过来告诉朱紫，他们事务所的某些高层想要见自己。

这让朱紫的心里面微微精，能够让阿拉希几位成员带话的应该就只有藤岛景子这样的高层人物了。

稍微思索了片刻后，朱紫决定还是和阿拉希几位成员去杰尼斯事务所看看。

杰尼斯事务所正式成立于1975年，社长是喜多川老爷子，经过了这么多年的发展，杰尼斯事务所已经成为了rb艺能界的超级事务所之一。

同样也培养出了像木村拓哉、中居正广这样的大神级人物。

事务所的规定和要求相当的严苛，对于凡有所属艺人背叛，杰尼斯事务所会采取与电视台之间暗中斡旋，直至该名艺人从演艺界蒸发为止。

虽然有不少人熬不住人气下滑而最终离开了演艺界，不过亦有不少由低做起重新夺回人气的例子。

杰尼斯事务所在RB众多的经理人公司中对肖像权的管理最为严谨，严谨地限制唱片公司或者在演出电影、连续剧和广告的官方网站中使用旗下艺人的照片或者影片，所以大多会使用剪影、肖像画等取代。

另外，当旗下艺人主演过的节目要发行影音制品、或者在卫星电视台等重播的时候，大部分最终会因为利益关系而无奈取消，无法推出影音制品，使该部作品的支持者有不少怨言，成为了一个现时非常严峻的问题。

这种近乎于封建社会管理制度不但没有让杰尼斯衰弱，反而更加的强大，每年仍有很多人挤破脑袋想要进入到杰尼斯事务所。

而杰尼斯每年会有200个Jr.新人，基本维持在两到三年出道一个新团体的速度，竞争相当激烈。

入社的孩子年龄大约在8--15岁左右，一般都是递交履历书，接到通知面试，面试通过以后便可以成为JohnnysJr.的一员，开始类似于社团活动的周末训课程。

课程以跳舞为中心偶尔会有歌唱内容，再无其他课程内容。

课程依照个人意愿免费自由参加。

能从小杰尼斯中脱颖而出的一般都是各方面的全才，经过四五年的磨练和自主的学习，男孩子们的形象气质也发生了翻天覆地的变化，成为了未来实力偶像的预备。

当然这些人之中只有一小部分的人会踏上舞台，成为新的偶像，绝大多数的人都会渐渐的被埋没，挥霍光阴。

有得人在坚持不住的情况下就会选择幕后的工作，做一些伴舞、杰尼斯事务所的普通工作人员等等。

当然他们的收入则是相当微薄的，一个月的收入甚至还不够交房租。

杰尼斯事务所的总部在东京都港区，总部大楼看起来相当的普通，甚至仅仅只是一层普通吧办公室。

朱紫课一点儿都不会小看这个总部非常普通的事务所。