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第402章 长短经卷一 大政大体篇一（第2页）

与之形成鲜明对比的是商汤和周武王，他们善于运用不属于自己的财富和人才，通过科学合理地设官分职，明确各官员的职责；实行委任责成，充分信任下属；始终保持积极谋划的态度，毫不懈怠；以宽厚的态度对待众人，营造宽松的政治氛围；包容他人的缺点和不足，展现出广阔的胸怀。

正因如此，他们赢得了臣民的敬畏与爱戴，最终成就了帝王之业。

综上所述，《大政大体》围绕君主知人善任这一核心主题，从正反两个方面展开论述，强调君主只有具备知人善任的能力，合理分配权力，充分发挥人才的作用，才能实现国家的长治久安，这一思想对后世的政治治理产生了深远的影响。

除了尧、刘邦的经典事例，《大政大体》理念在众多历史典故中均有体现，从不同角度验证这一为政智慧。

下面从用人得当、用人失察两个维度，为你介绍相关典故。

用人得当

1.齐桓公与管仲：春秋时期，齐国公子小白与公子纠争夺君位，管仲曾为公子纠效力，并差点射杀小白。

小白即位成为齐桓公后，听从鲍叔牙的举荐，摒弃前嫌，重用管仲。

管仲推行一系列改革措施，在经济上，发展盐铁专卖，鼓励商业贸易，使齐国经济迅速繁荣；军事上，建立了多层次的军事组织，增强了齐国的军事实力；政治上，整顿行政机构，加强中央集权。

在管仲的辅佐下，齐桓公成为春秋时期的第一位霸主，“九合诸侯，一匡天下”

，成就了霸业。

2.刘备与诸葛亮：东汉末年，天下大乱，刘备求贤若渴，三顾茅庐请诸葛亮出山。

诸葛亮为刘备分析天下形势，提出《隆中对》，制定了三分天下的战略规划。

此后，诸葛亮辅佐刘备，联孙抗曹，在赤壁之战中大败曹操，为刘备赢得立足之地，进而夺取荆州、益州，建立蜀汉政权。

刘备去世后，诸葛亮又尽心竭力地辅佐后主刘禅，对内发展经济、严明法治，对外多次北伐中原，以兴复汉室为己任，践行了“鞠躬尽瘁，死而后已”

的诺言。

用人失察

1.赵王迁与赵括：战国时期，秦国进攻赵国，赵王迁中了秦国的反间计，用赵括取代廉颇担任赵军主将。

赵括熟读兵书，谈起兵法来头头是道，但缺乏实际作战经验，只会纸上谈兵。

长平之战中，他盲目出击，被秦军包围，最终赵军四十余万大军全军覆没，赵国元气大伤，加速了赵国的灭亡，这一事件成为用人不当导致严重后果的典型案例。

2.唐玄宗与安禄山：唐玄宗统治后期，政治日益腐败，生活逐渐奢靡。

安禄山善于伪装，通过阿谀奉承获得唐玄宗的宠信，被任命为范阳等三地节度使，掌握了大量的军事力量。

然而，安禄山野心勃勃，发动了安史之乱。

这场叛乱持续了八年之久，使唐朝的社会经济遭到严重破坏，中央集权被削弱，唐朝从此由盛转衰，唐玄宗因用人失察，为国家和人民带来了巨大的灾难。