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新世纪的第一个春天里,黄海D行营业部因全新的办公设施、气派的办公大楼,被市行张行长钦定为“青年文明号”
的参选单位,代表全市D行系统争夺该项荣誉。
有张行长对这项活动的重视,掌行长紧锣密鼓,立即成立相应的创建领导小组,亲自担任组长,周行长和费行长任副组长,方主任负责具体工作,紧急发动、全面开展创建的前期工作,具体是对照评选要求,从编纂营业部的光荣历史开始,补编发生过的重大事件、先进事迹,建立几十种创建登记簿,往上补齐以前年度的创建材料,这些工作由营业部的同志们每天晚上加班加点编写、整理,待创建材料准备齐全了,再去参加“青年文明号”
的评选。
听说张行长将以暗访的方式到营业部来考察创建成果,创建领导小组又一次紧急动员,让营业部的全体员工即刻进入应付考察的临战状态。
为让张行长来时能留下美好印象,领导小组决定为营业部的员工统一配装,衬衫与领带最能显示青年人阳光、活力的一面,便统一配发白衬衫、蓝裤子和红领带。
可才是三月的天,白天的平均气温只有几度,办公楼里的中央空调也没法用,外面办业务的客户尚穿棉袄,让员工们穿衬衫冻得吃不消怎么办?费行长提议迅速修复空调,提高室内温度。
可他是外来的行长,没听到行里传言,当初大楼装修时,行里花了一百多万买回的中间空调根本无法使用,原因是经销商被索要太多的回扣,只能装无法使用的空调才不亏本。
领导们不敢找经销商算账,便以正在调试为由让空调坏下去,直到不知道内情的费行长提出建议,才研究该不该修的问题,可掌行长心知这空调根本无法维修,便找出借口,以开中间空调耗电量太大为由,不准维修,让空调继续坏下去。
修空调不可能,领导们只得另想办法,最终运用集体的智慧,定出员工着装时里面穿羊毛衫、外面穿衬衣,美其名曰内衣外穿。
即使穿成这样,仍有几位体质差的被冻得感冒,但摸不准张行长何时能来,因此,哪怕感冒也必须穿衬衫上班。
为防止感冒病毒传播,方主任每天用电水壶将醋煮沸,用蒸出的气体在营业厅里消毒。
和上次视察的宏大场面不同,张行长这次真的是暗访,身后只跟着个司机,在早上十点多进到营业厅。
早有人发现并飞报行领导,掌行长他们立即带着两台摄像机迎上来,引来的是张行长的不悦:“说是暗访,怎能兴师动众?被写人民来信的发现,又要到省行举报我喜欢排场!”
本想拍领导马屁,却没能揣透领导心意,结果拍到马腿。
掌行长赶忙撤掉摄像机和多余的随从,只安排自己和方主任继续陪同,张行长点名留下费行长一起陪。
张行长以前是省行的副处长,提半级到市行当一把手。
较之在省行时吃饭到食堂排队、下班自己乘公交车回家,当上市行行长后,什么事都被下面人安排得妥妥当当,到哪都有车队开道、摄像机跟踪、手下人前呼后拥。
为防止他人影响张行长的生活起居,下面人特意辟出市行招待所的第三层顶楼,只让张行长和她在此读书的女儿两人居住,一日三餐按每周菜谱定时送到,三楼楼道口有专职人员把门,不经许可任何人上不了三楼。
刚开始张行长很不适应,时间久了也习惯成自然。
紧接着手下人大幅度地提高张行长的收入待遇,目的是手下人也水涨船高,可工资总额就那么多,结果形成职工们整天辛辛苦苦地干工作、做任务,仍穷得为过日子犯愁;而围着张行长转的那些手下们,只要拍得上级满意,便能保住职位,便敢找出名目来几万、十几万地分奖金,分剩下的钱才肯给员工们分。
物极必反,市区的普通职工靠领导近,更能看到这些不公平,便写人民来信向省行反映情况,举报领导层瓜分职工利益、举报张行长喜欢排场。
人民来信多了,终于能引起上面的重视,不过结论是:对于收入差距问题,拉开收入档次是大势所趋,是改革的必然,差距越大才说明改革越彻底,只有被时代淘汰的落伍者才会为这种问题纠结;关于讲排场问题,因为没有具体的制度约束,因此也无法处理。
虽人民来信丝毫不能撼动张行长的地位,但她毕竟是仍想往上发展的领导,人民来信多了会影响仕途,当然要平息,结果她给市区的普通职工每月涨三百元工资,各县的普通职工享受不到。
同时,张行长刻意不讲排场,才有了这次到黄海D行的低调出行。
不准吃酒店、不准住宾馆,掌行长只得安排张行长在食堂吃过工作餐后到行里招待所午休。
没有市行的领导们陪同,让掌、费二位行长和方主任有机会近张行长身,直送她进招待所房间。
因为是女领导,三个人刚想告辞,看张行长坐房间里沙发上脱高跟鞋,可拖鞋放在门边柜子里,三个人都意识到该将柜子里拖鞋送到张行长脚下。
掌行长正顾虑给一个比他年龄还小的女人提拖鞋妥不妥,费行长已开始开柜门,哪晓得方主任动作滑溜,在他打开柜门的瞬间一把提起拖鞋,跑到张行长那恭敬摆顺到脚下,然后问要不要倒洗脚水。
张行长毕竟讲分寸,哪能要几个大男人伺候,也跑得累了想休息,下逐客令让他们走。
方主任跟着两位行长从房间出来,仍为寻得机会替张行长提拖鞋而亢奋,猛看到一旁的费行长满脸怒色,才意识到自己抢了不该抢的风头,不过心里想:这个鞋要么该最大的掌行长提,要么该我个听差的提,所以理应跟费行长抢。
他哪知道费行长已在心里暗暗发狠:等我当到家,这种眼里没水、不讲政治的中层干部一律淘汰!
有了抢拖鞋的过节,费行长便将整个营业部看不顺眼,恰好他正想找机会建立威信,便拿方主任开刀,处处与他过不去。
官大一级压死人,费行长想跟方主任过不去有太多的方法,就比如,每天晚上大家加班到十点赶创建材料,被费行长知道后大发雷霆:“同志们明天还要上班,怎能加班到这么晚?你这个当主任的怎能不爱护职工!”
方主任挨训后没法,只得缩短加班时间,可又当众挨熊:“创建任务这么紧,怎能只加班到九点呢?”
弄得方主任左右不是,在背后发牢骚时,将因为抢拖鞋而生出过节的秘密透露出来,成为一件笑谈,兼有大家深受冷天穿衬衣的苦,便有人编出顺口溜,说黄海D行搞创建搞出三大怪事:第一怪,衬衫穿在羊毛衫外;第二怪,买个废空调花一百万;第三怪,领导抢着提拖鞋。
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