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“早年公司是讲究一个大一起齐心协力,但时代变了,人心也会变,不想被淘汰制度就也要变。”
“说明白点吧,刘姐,话都到这份儿上了。”
文雅说。
“出口固定,品控固定,各家公司又都想账上好看,节源开流就不能只是说说而已。
后来,总部就开了个口子,不降低原品质的基础上,各地公司能自己购入生产原材料。
同等价格,同样的材料,各分公司自己走采购流程送原料进厂里,有多少材料做多少货。”
“这样就是说……江城这边的工厂就像是个加工厂,只负责生产,不再负责采购。”
文雅理了理逻辑后确认询问。
“是,就是这个意思。
其实原本也是想激励大家节能增效,就允许分公司在不增加成本,不改变品质的前提下,各凭本事。
比如,一百块,原来工厂采购部统一采购能能买三斤活性剂,分公司自己找到了别的渠道,一百块能采购三斤活性剂。
以此类推,几十种原材料,总体成本未变的情况下,买到的东西就多了许多,生产出来的货也就多了。
你看,这怎么就不算成功的节能增效,开源节流呢。”
“其实,这倒的确是个好办法。”
文雅点点头,然后又问:“那后来,怎么会变成眼前这样,有这么多正品货物流到外面,账上没显示?”
“一样的成本买材料,生产出来的货还按老黄历上的数字入库,账当然是平的,不止是平,偶尔为了显示分公司的开源节流的成绩,还会特意多入一些,评个优,拿个年终奖励不在话下。
至于那些多出来的东西,没入库存,就让分公司的人直接拖走了。”
“直接拖走?”
“对呀。”
“没人觉得不对吗。
车间出来的东西不入库就直接带走,这明显不合理。”
“没有不合理,反倒是如果这些多出的东西入库了,才不合理。
你想想,别人一百块成本,做二十瓶东西,你一百块成本做五十瓶,是不是以后的均瓶成本目标就要提高定到五十?从采购到生产车间,再到仓库,是不是都要跟着一起提高基础业绩目标?还有,你一个地方节能增效出风头了,那别的地方怎么办?大家相互内卷,不停卷,最后会变成怎么样的局面呢。”
“为了不增加绩效压力,大家一起作弊吗。”
文雅问。
“也不算是作弊,分公司其实也有自己的难处。
前几年持续亏损后,公司开始实行业绩指核心标制,谁赚的多,谁就说话有分量。
不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫,市场数据果然就很快有了大逆袭,这也是各家分公司各显本事,各自想办法节能增效这个事儿的起头由来。
但虽然总体好了,也有问题暴露出来。
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