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第六章 风雨过后必定是彩虹（第3页）

还有一个分管安保的章主任，也和狄主任是一样的人物，只是章主任用的是另外一种套路。

李荣友和这两个人处不来。

在李荣友的这个项目中，物业服务分为八大块。

具体为：环境卫生、秩序维护、中央运送、工程机电维修、医疗辅助、供应保障、陪护护理和会务接待。

每一个大块，医院就会安排一个主任来具体分管，按照医院的说法，这是医院总务处的各个职能部门。

狄主任和章主任是其中两个。

五

安静也有些怕李荣友，她一直都弄不明白，为什么李荣友就要针对她？

她自揣和经理没有什么恩怨，而且经理也不是那种以自己好恶来衡量手下的人，不然，当初，她被调到这个项目的时候，他是有权不要的。

她也知道和理解李荣友经理管理这个项目的难处，六百多员工，光是管理人员就有将近二十人，形形色色的人都有，她的理解就是林子大了什么鸟都有。

经理好像跟每个主管的关系都很好，唯独跟她搞不来。

我们天然犯克？

都是外地人，都是打工的，都是总公司派到这个项目的，我们以前也没有什么接触，我们应该没有什么交集啊！

那为什么对于我，就是一种那样的形态？

难道是真的他是那样的人？

她横下一条心来：大不了我一不做二不休。

“经理，你叫我？”

在李荣友面前，尽管安静在刚才给自己打了强心剂，她还是不敢直视他的眼睛。

她有些唯唯诺诺的问道。

李荣友以一贯的表情说道：

“这几天国检，门诊导医这一块我盯着，你这几天把导梯给我看紧了，不要出什么乱子，着装和文明礼貌用语是重中之重，社会主义核心价值观要所有的员工都会背。”

“嗯，我知道了。”

“这两天不要对狄主任办公室跑，不要什么都跟狄主任说。”

“好的。”

安静对于每次他们之间的交流他都以这样一句“不要什么都跟狄主任说”

来结束谈话，已经麻木了，她只能说好。

麻木是因为他说的次数太多了，麻木也因为她觉得除了工作中应该汇报的，她真的没有什么都跟狄主任说，麻木也因为她有些愤谩。

凭什么你跟狄主任搞不好关系，就要什么事都认为是我从中使坏。

你李荣友不是彪炳自己光明磊落吗？这件事，你就不是一个光明磊落的人。

有什么大不了的，她想。