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第五十一章 塞翁失马（第1页）

把黄五仁和沈林两支队伍派出去之后，宋华阳自己则在大刘镇的公司总部指导人事部、策划部、市场部制定细致的公司管理制度、明确下一步的发展规划以及制定详细的人才培养计划。

之前黄五仁到东滨市招聘的时候，宋华阳就叫他招回了几名食品工业学毕业的大学生。

招回来之后，宋华阳对他们进行了严格的考核，发现他们确实是不可多得的人才，因此开高薪把他们留下，并且在公司附近单独租了一栋房子，让他们进行一些实验。

这批人在1996年宋华阳收购了三花厂之后，会派上大用场。

在公司把这些事情全部安排得井井有条之后，宋华阳打算到黄五仁的分部所在地双柳镇去看他哪里的工作开展得怎么样了。

黄五仁现在做销售绝对是一等一的好手，但是他毕竟学历比较浅，而且之前在外面游手好闲的自在惯了，如今猛然一下子让他带那么多人，掌管这么大一片区域，宋华阳担心他不一定吃得消。

可是刚刚要动身的时候，沈林却打来电话，说她那边的工作遇到了难题，请宋华阳去商量看怎么解决。

担心的没出事，没担心的反倒出事了。

宋华阳在电话里也没有问那么多，只说会立刻赶过去。

他知道，沈林打电话请他去，一定是有大问题。

否则，凭沈林的能力，她不会打电话请宋华阳过去的。

一个多小时之后，宋华阳到达沈林分部所在的湖西镇。

沈林分部的办公地点选在湖西镇政府附近的一栋私人住宅里，那房子虽然没有大刘镇六滋商贸总部宽敞，但是整体的装修风格比六滋总部要高档一些，外墙下面的部分还是用大理石修葺的，显得特别豪华。

办公室里面也整理得井井有条，甚至已经呈现出一种现代化办公室干净、整洁的氛围，这和沈林之前在南方打工所学到的东西和养成的习惯是分不开的。

即使是宋华阳的六滋商贸总部，都不如沈林西片区的分部搞得好。

走进办公室看了几眼之后，宋华阳就决定让沈林做一个经验分享，让她把规划办公室、管理物品的心得跟公司全体员工分享一下。

这些东西看似不起眼，实际上对公司的发展起着很关键的作用。

所谓管理混乱，最直接的表现就是办公物品管理的混乱，物品摆放井井有条，工作自然就会井井有条。

宋华阳到的时候，已经是上午十点，员工们都在外面处理事务，因此大办公室里一个人都没有。

只是里间沈林的独立办公室里传来一些动静，所以宋华阳直接朝那边走去。

不料刚刚走到门口，沈林就急冲冲的从办公室里冲出来，差点把宋华阳撞倒了。

“你这是怎么了？出来欢迎我也不用这么激动吧？”

宋华阳打趣道。

沈林后退了一步，恭敬的说：“对不起宋总，我只是有点急事要出去。”

“不是，你打电话请我来，现在你跟我说你要出去？”

宋华阳有些诧异，这不像是沈林的作风啊。

沈林抱歉的说：“宋总别误会，其实我要去处理的事情，就是我这次想请您来帮忙解决的问题，要不···”

“行！”

宋华阳笑着说：“我跟你一起去看看。

不过，我能不能跟你提一个要求呢？”

“宋总请讲！”