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第四十章 追逐爱情（第4页）

宁向前说：“东西是收了，只是暂时还没有明确的结果。”

“收了东西，就是结果！”

陆紫菲笑着说：“你就等着到公司去报到吧！”

陆紫菲分析的没有错，几天以后，她和宁向前都接到了嘉信公司的电话通知，要他们到公司里去参加岗前培训。

一个月的理论学习，三个月的跟班实践，四个月的培训期结束，嘉信公司新上马的制盐三号线也已竣工，准备投产。

公司里考虑到两个人在学校里所学的专业，将宁向前安排在制盐主控室，将陆紫菲安排在制盐分公司的化验室，两个人正式开始在嘉信公司的职业生涯。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想当经理的员工也不是好员工。

以宁向前的心性，他当然不会满足于只做一名操作工的。

他很清楚自己的处境，过了国家的法定结婚年龄，而自己却一无所有，不仅在陆紫菲的父母跟前讲不过去，就是自己也愧对陆紫菲。

你什么都没有，怎么好跟人家提结婚的事情呢？因此，他要好好学习，天天向上，争取早些混个一官半职，最起码要让陆紫菲看到自己是有希望的。

每天到了班上，宁向前都会刻苦学习专业知识，得空他就到生产线上去转，熟悉设备，熟悉流程，遇到不懂的问题，就厚着脸皮向人讨教。

当制盐一号、二号线停产检修的时候，他会放弃自己的休息时间，主动帮忙参与检修，是除了公司领导之外的唯一不拿加班工资的人。

不是自己的活儿，主动抢着去干，难免遭来蜚短流长，但是宁向前坦然得很，他要观摩，他要学习，他要尽快地练就能挑大梁的本领。

只用了半年多的时间，他不仅能够熟练的操作制盐生产线各个工段的设备，对设备的结构、性能、参数也是了然于心。

突破了技术上的瓶颈，宁向前开始向仕途上努力。

在嘉信公司，想要一口吃成胖子是不太可能的，除非你有特殊的背景。

宁向前没有背景，甚至没有什么权谋，但他有一位红粉谋士帮他出谋划策。

当初招聘时，陆紫菲已经教过他怎么做了，环境是可以改变的，方法却永远都不会过时，宁向前在等待着机会，一旦分公司的人事调整有了风吹草动，他就果断地出手。

机会总是留给那些有准备的人。

宁向前参加工作后的第一次行贿，是给自己的车间主任送了一条不太高档的香烟，车间主任赏了一个班长给他做做。

第二次行贿，是送给庄来福副经理的，那时候庄来福刚刚开始发迹，在制盐分公司任副职，胃口还不是太大，他给庄副经理送了两条香烟，庄副经理给他提了个技术员干干。

第三次行贿还是送给庄副经理的，他听说庄副经理有着骑自行车锻炼身体的爱好，便给庄副经理送去了一辆价格不菲的变速自行车，庄副经理笑纳之后，很快把他从技术员的位置上拔高了一级，提他做了车间主任。

车间主任，是工人阶层的最高等级，再想要往上提拔，就不是分公司的领导所能操心的事情了，因为再上一级，就会步入拿年薪的行列，这样的权力掌握在嘉信公司高层的手中。

宁向前从一名工人，爬到车间主任的位置，仅用了一年半的时间，速度是够快的，但他确信这不是自己的最终目标。

他的最终目标虽然没有定位在总经理的宝座上，但是拿年薪的梦他还是早就有了的。

在嘉信公司，年薪的最低标准是九万多，加上各种隐形收入，十几万是没有问题的，一年能拿这么多的钱，什么样的房子不敢买呢？

公司里做年薪梦的人很多，但是能够实现梦想的人寥寥无几。

嘉信公司的年薪，就像部队里的将军一样，不是谁想上就能上的。

有人在部队里混了大半辈子，爬到了师长、旅长的位置，离将军的梦只差半步之遥，还是要打道回府，另谋职业。

没有办法，僧多粥少，不是每个人的愿望都能够实现的。

将军就那么几个，谁不想做？做将军凭的是资历和贡献，嘉信公司的年薪没有这么繁琐，只要符合杠子，没有职位的限制，关键是你要有硬件就行。

是男人，必须要有过硬的背景和厚实的钞票；是女人，在缺少背景的情况下，姿色出众一些，也是有机会的。

宁向前是个男人，既无背景，也无钞票，他一个月拿到手的工资也就一千多块，吃喝开销，房租水电，剩下不了几文，想要再爬一级，恐怕只能在梦里实现。

仕途暂时受阻，宁向前想着自己已经二十六岁，应该考虑把婚姻的事情解决解决了。

他找到了陆紫菲，谈了自己的想法，说是抽空想要拜访一下她的爸爸妈妈，顺便向二老提亲。

陆紫菲说：“我们两个的事情，我爸爸妈妈已经知道了。”

宁向前问：“不是说好要保密的么，他们怎么会知道？”

陆紫菲说：“前些日子，我爸的一个同事要给我介绍对象，是一个什么局长家的公子，又被我拒绝了。

爸爸妈妈很是生气，问我二十五岁的人了，还不想处对象，是存心想气死他们，还是要在家里做老姑娘？我没有办法，便把我们两个的事情跟他们讲了。”

宁向前问：“伯父伯母听了怎么说？”