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邱部长带着大家来到酒店的小会议室。
大家入座后,邱部长笑着说道:
“今天各位从各市飞来,行程很紧,一定也疲累。
好在这儿的环境不错,我也长话短说,先介绍一下这次培训的目的,然后各位介绍一下自己,我们争取快速结束会议,让各位回去好好休息。
培训的这段时间,各位可以尽情享用酒店提供的服务和设施。
因为酒店隶属集团,所以这次的费用全部由集团承担,各位可以放心。”
果然是选拔来的人才,几个人听完之后也都没有表现出过分的喜悦,都是微笑着表示谢意,然后安静的等待邱部长接下去的话。
邱部长满意的点点头,继续道:
“这次参加培训的人员,是从集团及子公司的年轻一代中层层筛选,最后由集团董事长亲自指定的。
因此可以说,在座的各位,你们代表了何氏最优秀,最具潜力的员工。
集团对你们寄予了深切的希望,而且董事长在众多优秀的员工中最后选中各位,意味着董事长对诸位的绝对信任。
可以毫不夸张的说,你们就是何氏的未来,你们将通过历练成为未来何氏的中坚力量。
所以,在这里,我谨代表何氏集团董事长何家亮先生以及我个人,向各位的到来表示欢迎和祝贺。”
五个年轻人互相看了看,心里各自感慨。
这次的选拔是非公开的,完全在大家不知情的情况下进行的,五个人也是突然接到上级的借调令而已。
现在听了邱部长的话,才意识到这次选拔的深层含义。
董事长亲自选的人,意味着什么大家心里都清楚。
并不是只有东林刚刚空降一位总裁,其他子公司也空降了几个人,除了何兮桃,也有何家同一辈的其他人。
但是据说只有何兮桃才是何氏集团掌权人最喜欢的孙辈。
接下去邱部长宣读了一下培训计划,包含了财务、运营、人力、生产、销售、管理等内容,这是一期培训内容,历时半年。
一期培训结束后,将大家分派到集团相关部门进行实习。
实习期继续对个人能力进行测评,通过考核的将直接被指派到新的岗位去。
到达新岗位之后的三个月,将开始二期培训内容,那时候将根据大家所在岗位,提出针对性的培训计划。
这期间,如果有人测评结果二次不合格,将取消推荐资格,返回原岗位。
林墨琢磨着,何老爷子这盘棋下的够大,这次借调并不是像她和桃子一开始想的那么简单,恐怕还包含着接班人竞争啊!
果然姜还是老的辣!
林墨揉揉眉心,她拿起桌上的文件,开始查看其他四人的简历。
除了安雅,另外三人清一色的海归背景。
林墨对于有海外求学背景的人总是羡慕的,至少眼界会开阔不少。
五人中,王令韬的简历最耀眼。
除了剑桥的背景外,他个人能力也相当强。
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