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第三百九十六章 野心（第2页）

因为，野心在工作中实现，梦想在工作中实现……我讲话结束，谢谢大家。”

一场讲话，就像一次激情演讲，康慨激昂，激起听众努力的热情，奋发的斗志。

陶晓华完全改变了原先那种对资本家的认识。

他们剥削人，会赚钱，但是，他们当中也不缺乏有灵魂的人。

陶晓华出逃跑来打工，原本也没有什么别的想法，就是挣钱谋生。

听了董事长一番话，他的心底好像曾经埋下过梦想的种子，虽然很遥远了。

如今，这颗梦想的种子在一点一点破土而出，萌发新的嫩芽。

心中有了梦想，脚下有了方向，身上就有了力量。

从此，他在车间干起活来，心里亮堂堂的，仿佛有使不完的力量。

打底喷光是一份细致活，要求的标准不是很高，因为后头还有二次喷光和干淖增亮，但是打底喷光的效果直接决定着皮鞋的成色，马虎不得。

陶晓华在佛山尝过进图书馆读书的甜头，如今心中有一股无形的力量驱使着他，他跑了深圳几个区的图书馆，借阅有关制鞋工艺技术的书刊，认真研读，反复琢磨实践，修改烘干时间，还改进了原先工艺，取得非常理想的效果。

他加工的鞋子，锃亮簇新，色泽不会变暗，放多久都像刚刚出厂的样子。

而且生产效率比原来提高了将近一倍。

这天，生产部柯经理到车间查看生产情况，他拿起陶晓华刚刚加工完成的皮鞋，凑在眼前横看竖看，惊喜地问道：“这是你加工的鞋子？成色比他们的漂亮多了，你是怎么做到的？”

陶晓华也不隐瞒，抓起旁边的笔记本，认真地介绍他改进过的工艺，最后说：

“我比较过了，用我这个方法，生产效率也提高了很多。”

柯经理接过他的笔记，一边翻看，一边赞叹地说：

“你还做了这么详细的笔记？真是一个好学的工人，一个善于钻研的青年。

我要把的研究结果报告给董事长，董事长一定会奖励你的。”

宋董指示新宇鞋厂，要爱护进步青年，奖励人才，特别要发挥像陶晓华这种好学员工的榜样作用，培养工人的敢于改进敢于创新的精神。

柯经理决定表彰陶晓华，在晨会上介绍他的改革创新事例，把他的创新经过作为青年工人技术改进的典型来宣传，号召新宇全体工人向他学习。

还给他颁

发一个重重的红包。

就这样，陶晓华成了新宇的知名工人。

回车间的路上，一个调皮的工友一把抢过陶晓华的红包，打开一看，羡慕地数，然后圆着大眼惊叫道：

“一千块奖金，陶晓华，你发财了！”

李亮责怪工友动作鲁莽：“快把红包还给人家……这是人家好学钻研的成果。

技术和知识一样，都是无价之宝。

什么时候你也跟晓华一样钻研技术，照样可以拿大红包。”

旁边一个工友接过他的话：“董事长不是说了吗？每个人都有梦想，都可以发财，我看陶晓华是我们当中最早发财的人。”

陶晓华谦虚地说：“照董事长说的话，要发财就要有野心。

可是，我这个人没有野心，不会发财。”

工友揭穿他：“你不说实话，你敢说自己没有野心？我问你，我们下班下象棋的时候，你上哪了？我们玩牌的时候，你上哪了？”