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第60章 拉拢（第2页）

“塞翁失马焉知非福吗。”

杨羽回答。

“你是不是不知道问题的严重性？以后的总监都是从各个车间主任里提拔上来的。

现在车间主任多一个是我大姨的人，就代表着以后升总监的人就多一份概率是我大姨的人，本来公司的决策都是高层大会决定的，那以后我的话语权只会越来越少。”

李若水深知一个道理，资源是权利的核心。

权利其实就是再抢资源而已，而权利越想稳固，那么自己人的关系网就应该越广越深，就像金字塔。

“这份工作你是不是不想要了？”

李若水突然问。

“要啊。”

杨羽当然要了。

“你明白就好。”

李若水提醒道：“你最好想办法从我大姨那多拉点资源过来。”

杨羽点点头。

杨羽的策略和周宇不同，周宇拉拢人心，但是杨羽要掌控业务和大顾客。

周宇和周惠，赵良他们在不停的拉拢人心，但是杨羽只做一件事，准备地说，他只拉拢一个人，那就是皮鞋的销售总监韩一鸣。

销售总监韩一鸣也是好员工了。

李姥爷在的时候他就在了，所以他骨子里还是希望企业姓李。

但有时候，他为了自己的位置，也是身不由己。

周惠找过他好几次，甚至找他要求弹劾李若水。

韩一鸣拒绝了，但他也没有站在李若水这边，目前算是一个中立的总监了。

杨羽还没有开始拉拢人，他觉得这种刻意去拉关系的拉过来的关系也不稳定。

但没想到，韩一鸣主动找到了杨羽，让他去一下他的办公室。

“韩总，你找我啊！”

杨羽到销售总监的办公室，问道。

“是啊，董老板的订单，他必须你签字，你说，这...”

韩一鸣无奈的摇摇头。

“这事啊，可以，但是我要检查确认每一件皮鞋是没有问题的，我才签字。”

杨羽说道。

“没问题，走吧，我带你去仓库。”

韩一鸣喜欢杨羽的认真。

杨羽把货物很认真的检查了一遍，确认每一件货物都是没有问题的，幸好他是技术人员，董皮鞋是否存在次品。

检查后，签了字。

“韩总监，我们这边的顾客还有没有难啃的骨头？”

杨羽问。

“呵呵，怎么，你又想攻坚啊？以后你干脆来我们部门上班得了。”

韩一鸣笑了笑：“做我们的大客户经理吗？”

“就怕韩总监不给机会。”

杨羽是有这个想法，但是也怕韩总监误会，怕自己抢他的饭碗。

“给机会，怎么不给？我们部门啊，就缺这样要啃骨头的人才。

这个，像董老板这样的客户其实不多，关键是竞争对手客户多，什么意思呢？就是可能原来是我们的客户，后来换了其他鞋子去买卖。”

韩一鸣解释道。

“这说明我们的皮鞋卖得还不够好，品牌还不够硬。”

杨羽解释道。

韩一鸣点点头，认同他的看法。

“所以你要是从竞争对手的手上抢下几个大顾客回来，那才是真本事，这叫虎口夺食啊！”

韩一鸣解释这。