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陈石计划10家店全部开业后,就开始准备下一本新书。
计划6月20号发新书,留40天的新书期,然后8月1号上架。
十家店同时营业,月纯利润应该有数千万。
到上架时,死忠粉肯定破万了。
把金手指升到6级,根本不是问题。
到那时候,如果公司管理问题和人员问题解决了,就能继续扩大服装店规模,向其它城市发展。
同时,金手指升级,单价应该也会提升,也可以卖单价更贵的商品了。
说不定,公司的人员管理还是跟不上公司发展速度。
开到十家服装店,公司人数规模也有五六百人了,也应该好好把公司内部整顿下,要不公司就会积累太多的问题,公司隐患过多。
若是管理不善,弄不好公司直接崩了。
就像是玩红警或星际游戏一样,一直暴兵,爽是爽,但是一团乱,送死太多。
游戏中的兵,指挥者还能百分百指挥。
但现实中,员工都是有情绪的,有思想的,老板不可能百分百指挥到位,员工执行力也不可能百分百落实下去。
哪怕是各管理层,也做不到百分百执行老板发布的指令或任务,落实到位。
因事设岗,因岗设人,规范管理,把工作和利益分配好。
道理是如此,陈石管理学的书看了不少,但真正操作起来,那有那么容易。
前世当过员工,感觉当老板做管理就是那么一回事。
今生做了老板,还是感觉当员工好呀,不用操心那么多。
想不操心,除非当老板当久了,心冷了,对任何事都很冷漠无情,也许就不会那么操心了。
嗯,那种老板,只要赚钱了,就不会操心了。
......
六月一号,这一天是六一儿童节。
对小朋友来说,那是相当地重要,期盼着收到大人送的礼物。
当然,对陈石来说,这个节日当然跟他没关系。
记忆中,他小时候也没收过什么礼物。
如今有条件了,想起孤儿院的弟弟妹妹,是该给他们送一些礼物。
花了半天时间,给起航孤儿院的儿童送礼物。
这也是他,最轻松的半天时间。
忙了一个月,都没怎么闲过。
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