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4 豁然开朗（第2页）

接着的日子就是整理电脑，交接。

萧萧的新电脑到了，本来尝试着局域网互传，居然没有成功，好尴尬，无奈用网盘存数据。

我的数据竟然有那么多，光照片都有10GB，太夸张了，我就去看看。

哇，好多年轻的照片，萧萧他们都很年轻，朝气蓬勃的年轻人，那样的耀眼。

这里不仅仅是一份工作，还承载着他们的青春，他们的成长，所以才难舍难分。

萧萧选了几张发给熟悉的人，他们看了也哈哈大笑，那些日子真的一去不复返了，我们也人到中年了。

这些都是美好的回忆，不能删，存起来。

又发现电脑里好多资料，做了好几年的项目，用了很多的产品、语言、工具、DB，各种各样，忽然发现东西好多啊，从来没有停下来看看，把这些都整理分类，说不定以后新工作会用得上，当然这些并不是公司的内部机密，这些就是自己学习使用的时候做的笔记，还有一些官方文档之类的，所有的发布的文档都是网页版的。

同时也把电脑上不用的文件资料都删掉了，其实不删也可以，离职的旧电脑会统一寄到一个地方，IT工程师会格式化，什么都不剩下。

萧萧还愿意一点点的删，自己开始，自己结束。

交接的话，一是手头的工作的完成情况，二是把自己的业务写成文档发给同事，看他们有没有不懂的地方，有就开会细聊没有就过。

因为用敏捷开发的那套模式，每天都会开小会碰头，有问题当天解决，并不需要给几个小时去分享之类的。

抖音上很多离职的小视频，交离职申请，关电脑还工牌，拍个公司外景就完事了，配着bye的音乐，很唯美，其实离职很繁琐，流程很长，要各种签字各种approval。

加上疫情期间，办公室是封闭的（外企的话，安全级别更高，萧萧公司到现在还是封闭的，启用最高安全级别），更麻烦，所有东西都要快递，快递费都出了不少。

萧萧第一次知道EMS还有这种快递，寄过来直接签字，签完字快递员又收走，不用给钱，HR多么贴心。

HR盖完章再快递给萧萧一份原件，萧萧要留着存的，据说是办失业保险用的。

萧萧这几天很用功啊，最后一周是要休年假的，电脑寄过去还需要检查出证明，都需要时间，萧萧用功的把自己的私人东西弄出来，然后整新电脑。

把常用的工具什么的都装好，到时候直接用，还要多用用，因为电脑牌子不一样，有些细节不一样，就跟换不同牌子的手机一样，需要时间来摸索，这几天，忙的昏天暗地的，百度网盘的速度真的很慢，萧萧也舍不得开那个300多的超级会员，太贵了。

还有一些工具跟knowledge，萧萧不是很明白，就去跟同事去讨教，然后自己再去实验，真的回到学校时代的那种劲头。

东西很多，看似都会，其实缺失的东西很多，用的最多的地方是项目需要的地方，不需要的地方就没有过多的去关注，这是萧萧这几天的最直观的感受。

产品一直在更新，但项目里只是用的产品的一个或一部分功能，当产品更新了功能，萧萧他们其实并不懂，这就需要坚持学习了。

萧萧趁着整理的阶段，把自己的知识梳理一遍，查缺补漏。

走很重要，其实停下来沉淀沉淀也重要，让人更加清晰的认识自己。

人生就需要走走停停，再走走再停停，萧萧现在到了停停的阶段，而且自己也认识到了自己的确需要沉淀沉淀。