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第七十八章 面子（第3页）

荆天宇问。

“到时候你就知道了。”

顾小清说。

还卖关子呢，荆天宇也不问了，“那体制改革的事情到底怎么办？”

“上层的你就别管了，把私活的事情写好就可以。”

顾小清说，“你打算怎么写？”

“就是上回说过的那样，大家都要先完成公司排下来的货赚分数，然后用分数竞拍私活，干完私活收了钱，给一半公司，剩下一半当作提成……”

荆天宇说。

“不是说这个。”

顾小清说，“你这个体制改革，对公司有什么好处？”

“这个……就是解决干私活的问题嘛。”

荆天宇说。

“那为什么要解决干私活的问题呢，维修部干私活，对公司有什么害处？”

顾小清说。

“就是违反了公司的规章制度。”

荆天宇说，当然，违反规章制度本身不算害处，“维修部的人抢着干私活，公司排下来的活能拖就拖，实在拖不动了才找人去干，我那时候才刚进公司，也不管我会不会，反正能给我的就全让我干了。

我记得有一次修网络，要动一个很高级的路由器，公司列明需要网络工程师才能动手，沈主任也让我干了。”

“那最后修好没有？”

顾小清问。

“修好了，重启了一下就没事了。”

荆天宇说。

“所以啊，没造成严重后果，上头怎么会重视呢？”

顾小清说，“你要选那些造成了后果的事情来说，另外还有以前维修部浪费了多少钱，改革以后能多赚多少钱，你必须要打动老板，以及老板身边的人，才能把改革推进下去。

比如对财务部来说，我们的改革对他们有什么好处？对人事部来说，我们的改革又有什么好处？”

“对对，原来我的重点错了。”

荆天宇恍然大悟。

“那么都有些什么好处？”

顾小清问。

“这个……”

荆天宇一时还真想不出来，“改革完以后，可以让维修部先完成公司派下来的工作争取分数，然后才去接外面的单子。

还有就是外面的单子交一半钱上去，我们维修部从此不是纯消耗部门，而是能赚钱的部门。”

“这样的话，怎么杜绝维修部故意把设备弄坏赚分数呢？”

顾小清问。

“当然是先检查了。”