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第七十六章 人才中心应聘1（第5页）

王浩说：“谢谢高经理的宽容！

其实我知道自己也不对，我以后一定加强自身行为修养。

不过，我们安厂长没有给我改正机会，他需要的人，就像足球场上，他不希望我是一个只会把球踢进门框的优秀射手，更希望我还是场上队员里的楷模和灵魂。”

高经理听到王浩此番言论，心里十分赞赏他聪敏的语言表达方式，看他在自己面前不畏生，不畏惧权威，说明他是个阅历丰富，阅人无数，久经沙场的既有胆略又有智慧的人才，我现在迫不及待地需要寻找这样的人才，去帮我实现自己的承诺。

原来，高经理也是年初刚从市医药公司竞聘分公司经理成功而走马上任的，上任之后，他才发现公司内部员工不是老弱病残，就是通过关系到公司里度金的平庸之辈。

他在竞聘时所承诺的公司经营目标，指望这些人帮忙实现简直就是天方夜谭。

因此，他急需能**担当一面的助手，便去市人才中心将自己所需要的销售人才填写上，一但有这方面人才

便马上通知他。

这一两个月来，来应聘的人不少，就在前几天都还有一个看上去还不错的应聘者。

但是，只有现在眼前这个王浩，最使他满意。

他用欣赏的眼光看着王浩，正儿八经地对王浩说：“我就需要你这样优秀的射手，其他的我不要求，你到我这里来，我热烈欢迎你！”

王浩看到高经理如此爽快地就答应要自己，心里反倒不踏实了，他便问高经理：“我到你们医药公司，准备安排我做什么？”

高经理说：“做你的老本行！”

王浩说：“医药我可能不太熟悉。”

高经理说：“我不要你做医药，我要你继续做你的本行，我给你一百万流动资金，你拿去做你熟悉的纸张生意，每年给我赚三十万利润，怎么样？”

王浩吃了一惊，心想这高经理也太相信我抬举我了吧，他不怕我将一百万偷溜了？即使他相信我，这一年一百万投资要有三十万利润，这种立竿见影的投资回报方式，谁敢满口允诺？为此，王浩告诉高经理：“第一年就要赚三十万很难，第二年没问题。”

高经理说：“我要求第一年就必须赚三十万，我会给你派两个助手，前两天河池地区一个销售高手来我这里应聘，我看此人还行，我就把他招到你手下。”

王浩都还没答应，这高经理就给他安排助手，可见高经理求

才若渴。

王浩对高经理说：“我调到贵公司，按照我们厂里规定，我老婆也必须一起调出来，否则出名，不知道高经理是否可以将我老婆也调到医药公司来？”

高经理

惊讶地问道：“你们厂还有这种规定？太霸道了吧！”

王浩说：“这是安厂长做的规定，他这是强权治理，没道理好讲。”

高经理马上爽快地回答王浩：“只要你调到我公司来，那我就将你老婆一起调到公司，这点没问题！”

其实，高经理巴不得王浩把老婆调来，这不就等于调来一个人质保证吗？可以更放心让王浩在外开展业务。

高经理又问：“你老婆在厂里干什么工作？”

王浩说：“我老婆在车间干活，不过，我老婆年轻，比我小九岁，她是通过招工考试以全厂最高分考取的，到公司来学做别的应该不难。”

高经理笑笑说：“不简单啊，老婆这么年轻，老婆是哪里人？”

王浩说：“我老婆是河南人，我出差时住在她们那个宾馆，当时她是总台服务员！”

高经理说：“呵呵，不错不错，你们夫妻俩就一起调过来吧！”

王浩说：“我回去跟老婆商量一下，然后带她一起过来看看。

她明天后天上白班，来不了，大后天我带她来公司，然后再答复你！”

高经理说：“行，最好是早点过来，越快越好！”

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